面试出纳时被问的问题

掌握这些问题，轻松应对出纳面试

在面试出纳岗位时，面试官通常会提出一系列问题来考察求职者的专业能力、工作经验和职业素养。以下是面试出纳时常见的几类问题。

专业知识类问题

面试官会询问一些与出纳专业相关的基础知识，比如“请解释一下什么是日清月结”。日清月结是出纳工作的重要原则，每日业务终了，应结出库存现金日记账的当日余额，并与实际库存现金数核对相符；每月月末，要将现金日记账、银行存款日记账与现金总账、银行存款总账核对相符。又比如“银行汇票和商业汇票有什么区别”，银行汇票是由出票银行签发，由其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或者持票人的票据；商业汇票是出票人签发，委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据，两者在出票人、信用基础等方面存在差异。

工作经验类问题

如果有相关工作经验，面试官会着重了解。例如“你之前在处理现金收付业务时，遇到过什么困难，是如何解决的”。曾经有位求职者回答，在一次现金收款时，收到了一张疑似假钞，他立即按照单位规定，使用验钞机再次仔细检验，并与其他同事一起鉴别，最终确认是假钞后，礼貌地向客户说明情况，为客户更换了真钞，避免了单位的损失。还有可能会问“你在之前的岗位上，是如何管理银行账户的”，一般可以从定期核对银行对账单、及时处理未达账项等方面回答。

职业素养类问题

这类问题主要考察求职者的职业道德和职业操守。比如“如果你发现同事在报销时有虚报的情况，你会怎么做”。正确的做法应该是先私下与同事沟通，提醒他这种行为的不当之处，如果同事拒不改正，再向上级领导反映。再如“出纳工作需要高度的细心和耐心，你如何保证工作的准确性”，可以回答自己会养成复核的习惯，对每一笔业务都进行二次核对，并且在工作中保持专注，避免受到外界干扰。

应变能力类问题

面试官可能会设置一些突发情况来考察你的应变能力。例如“如果在下班前，突然收到一笔紧急的大额款项需要存入银行，但银行已经快下班了，你会怎么办”。可以回答先联系银行，说明情况，看银行是否可以延迟办理业务；如果不行，立即向上级领导汇报，按照领导的指示采取妥善的保管措施，确保资金安全。还有“如果在付款时，发现付款金额与合同金额不符，你会怎么做”，应该暂停付款，与相关部门核对合同和付款信息，找出差异原因后再进行处理。

职业规划类问题

面试官也会关心你的职业规划，比如“你对未来的职业发展有什么规划”。可以回答在短期内，先熟悉出纳岗位的各项工作流程，提高工作效率和准确性；中期目标是积累更多的财务知识，向会计等相关岗位发展；长期来看，希望能够成为一名财务管理人员。这样的回答显示出你有明确的目标和上进心。

面试出纳岗位时，要对各类问题做好充分准备，展现出自己的专业能力和职业素养，才能增加成功的机会。