会计财务出纳面试问题

掌握面试问题，轻松应对求职

在会计、财务、出纳岗位的面试中，面试官会从专业知识、工作经验、职业素养等多方面进行考察。以下为大家详细介绍常见的面试问题。

专业知识类问题

专业知识是面试的核心考察内容。例如，面试官可能会问“请简述会计的基本假设”。会计的基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。会计主体明确了会计核算的空间范围；持续经营假设企业在可预见的未来会持续经营下去；会计分期是将企业的经营活动划分为一个个相等的期间；货币计量则规定了会计核算以货币为主要计量单位。再如“谈谈权责发生制和收付实现制的区别”，权责发生制是以权利和责任的发生来决定收入和费用归属期，而收付实现制是以款项的实际收付为标准来确认收入和费用。比如企业在 12 月销售商品，1 月收到货款，权责发生制下 12 月确认收入，收付实现制下 1 月确认收入。

工作经验类问题

有相关工作经验的求职者，面试官会关注其过往工作经历。比如“请分享一次你在工作中遇到的财务数据差异问题，你是如何解决的”。曾经有一位求职者在之前的工作中，发现月度财务报表中的成本数据与预算差异较大。他首先对数据进行了详细的核对，从原始凭证到记账凭证，再到账簿记录，逐一排查。发现是由于一笔采购费用的入账错误导致的，他及时与采购部门沟通，获取了正确的发票信息，并进行了账务调整，最终解决了数据差异问题。

职业素养类问题

职业素养也是重要的考察方面。“你如何保证财务工作的准确性和保密性”是常见问题。对于准确性，要建立严格的审核制度，对每一笔业务进行仔细核对，定期进行账目清查。对于保密性，要严格遵守公司的保密制度，不随意泄露财务信息。例如，在处理公司的财务报表时，将其存放在加密的文件夹中，只有相关授权人员才能访问。

软件操作类问题

现在的财务工作离不开各种软件。面试官可能会问“你熟练使用哪些财务软件，能举例说明其功能吗”。常见的财务软件有金蝶、用友等。以金蝶为例，它具有账务处理、报表生成、固定资产管理等功能。账务处理模块可以进行凭证录入、审核、记账等操作；报表生成模块能自动生成资产负债表、利润表等各种财务报表；固定资产管理模块可以对企业的固定资产进行卡片管理、折旧计算等。

应变能力类问题

应变能力也会被考察。比如“如果在结账日发现系统故障，无法正常结账，你会怎么做”。首先要保持冷静，及时联系技术部门，了解故障原因和预计修复时间。如果短时间内无法修复，可以先手工记录关键数据，确保数据的完整性。同时，向上级领导汇报情况，制定临时的解决方案，如延迟结账时间等。待系统恢复正常后，及时进行结账操作，并对数据进行再次核对。