应收应付会计面试问题

掌握要点，轻松应对面试

在求职应收应付会计岗位时，面试是至关重要的环节。以下为大家详细介绍面试中常遇到的几类问题。

专业知识类问题

专业知识的考察是面试的核心部分。面试官可能会问：“请阐述应收应付账款的核算流程。”这就需要清晰回答，应收账款核算流程一般是销售业务发生后，确认收入并记录应收账款，之后跟踪客户付款情况，核销账款；应付账款核算则是采购业务发生后，收到发票记录应付账款，到期支付账款并核销。

例如，一家制造企业销售产品给客户，在货物发出且开具发票时，会计就要确认应收账款。当客户付款后，会计进行核销。再如采购原材料，收到供应商发票时，记录应付账款，在规定付款期限内付款后核销。

财务软件操作类问题

如今财务工作离不开财务软件，面试官会问：“你熟悉哪些财务软件，如何使用它们进行应收应付账款管理？”常见的财务软件如用友、金蝶等。以用友为例，在软件中可以通过设置客户和供应商档案，录入销售和采购发票，系统自动生成应收应付账款记录，还能通过账龄分析表等功能对应收应付账款进行管理。

比如某公司使用用友软件，会计人员在录入销售发票后，系统自动增加应收账款，通过账龄分析表可以清楚看到哪些账款即将到期，以便及时催收。

风险把控类问题

应收应付账款存在一定风险，面试官可能会问：“如何防范应收账款坏账风险？”可以回答建立客户信用评估体系，对客户进行信用评级，根据评级确定赊销额度和期限；定期对应收账款进行账龄分析，及时催收逾期账款；还可以考虑购买信用保险降低风险。

例如一家贸易公司，曾经因为没有对客户进行信用评估，盲目赊销，导致部分客户逾期不付款，形成坏账。后来公司建立了完善的信用评估体系，坏账率明显降低。

沟通协调类问题

应收应付会计需要与多个部门沟通，面试官会问：“在与销售部门沟通应收账款催收时，遇到阻力怎么办？”可以回答要先了解销售部门的顾虑，如担心影响客户关系等，然后向他们说明应收账款逾期的风险和对公司资金周转的影响，共同商讨解决方案，如制定合理的催收策略。

比如某企业会计在催收应收账款时，销售部门担心催收会得罪客户，会计人员与销售部门一起分析客户情况，制定了委婉的催收方式，既收回了账款，又没有影响客户关系。

数据分析类问题

面试官可能会问：“如何通过应收应付账款数据分析企业经营状况？”可以回答通过分析应收账款周转率，了解企业收账速度和管理效率；分析应付账款周转率，了解企业付款能力和与供应商的关系。如果应收账款周转率过低，可能表示企业收账困难；应付账款周转率过高，可能表示企业付款过于频繁，资金利用效率不高。

例如分析一家企业的财务数据，发现其应收账款周转率逐年下降，说明企业收账越来越困难，可能存在客户信用问题或销售政策过于宽松。