会计面试问到什么问题

掌握这些问题，面试轻松应对

在会计面试中，了解常见问题能让我们更好地准备，增加成功的机会。以下是会计面试中常被问到的几类问题。

专业知识类问题

这类问题主要考察面试者对会计专业知识的掌握程度。比如，面试官可能会问“请解释一下权责发生制和收付实现制的区别”。权责发生制是按照权利和责任的发生来确认收入和费用，而收付实现制则是按照现金的收付来确认。举个例子，企业在12月销售了一批货物，但款项在次年1月才收到。按照权责发生制，这笔收入应在12月确认；而按照收付实现制，收入则在次年1月确认。还有可能问到“简述资产负债表、利润表和现金流量表之间的关系”，这需要面试者清晰地阐述三张报表在反映企业财务状况、经营成果和现金流量方面的内在联系。

工作经验类问题

面试官通常会关注面试者过往的工作经历。例如，“请分享一次你在处理复杂账务时的经验，你是如何解决的”。有一位面试者曾遇到公司固定资产折旧计算错误的问题，涉及多个部门的设备。他首先与各部门沟通，收集准确的设备使用信息，然后重新核对折旧方法和计算过程，最终找出错误并进行了调整。还有可能问“在之前的工作中，你是如何进行财务报表分析的”，这就需要面试者说明分析的步骤和方法，如比率分析、趋势分析等。

软件技能类问题

会计工作离不开财务软件的使用。面试官可能会问“你熟练使用哪些财务软件，能举例说明其操作流程吗”。比如金蝶财务软件，从凭证录入开始，要准确填写摘要、科目、金额等信息，然后进行审核、记账，最后生成财务报表。还可能会问“你是否会使用excel进行数据处理和分析，有哪些常用的函数”，像sum、vlookup等函数在会计工作中经常用于数据求和、查找匹配等操作。

职业素养类问题

这方面主要考察面试者的职业操守和工作态度。例如，“如果你发现同事在财务工作中存在违规行为，你会怎么做”。正确的做法应该是先与同事沟通，提醒其错误，如果同事不改正，应向上级领导汇报。还有“在面对大量繁琐的财务数据时，你如何保证工作的准确性和效率”，面试者可以回答制定详细的工作计划，采用有效的数据核对方法等。

职业规划类问题

面试官想了解面试者对自己未来的职业发展是否有清晰的规划。比如“你在未来三年内有怎样的职业规划”，面试者可以说希望在会计岗位上不断提升专业技能，考取相关证书，如注册会计师证书，然后逐步晋升为财务主管。还有“你认为成为一名优秀的会计需要具备哪些能力，你将如何提升这些能力”，这就需要面试者阐述专业能力、沟通能力等方面的要求，并说明自己的学习和实践计划。

总之，在会计面试中，对这些常见问题做好充分准备，展现出自己的专业素养和综合能力，就能增加获得心仪工作的机会。