会计面试一般问的问题

掌握这些问题，会计面试不慌

会计面试中，面试官会从不同方面考察求职者的能力和素质。以下是一些常见的问题类型。

专业知识类问题

面试官通常会询问一些基础的会计专业知识，比如会计的基本职能、会计等式等。例如，“请阐述会计的两大基本职能是什么？”这道题主要考察求职者对会计基本概念的掌握。会计的两大基本职能是核算和监督，核算是指对特定主体的经济活动进行记账、算账、报账，为各有关方面提供会计信息；监督则是对特定主体经济活动和相关会计核算的真实性、合法性和合理性进行审查。还有可能问到“权责发生制和收付实现制的区别是什么”，权责发生制是按照收入和费用是否归属本期为标准来确认本期收入和费用，而收付实现制是按照款项实际收付为标准来确认本期收入和费用。比如，企业在12月销售商品，合同约定次年1月收款，按照权责发生制，12月应确认收入；按照收付实现制，次年1月收到款项时才确认收入。

工作经验类问题

这类问题主要了解求职者过往的工作经历和处理实际问题的能力。比如，“请分享一次你在工作中遇到的财务数据不准确的情况，你是如何解决的？”曾经有一位求职者在面试中提到，在之前的工作里，发现月度财务报表中的成本数据与实际情况偏差较大。他首先对数据来源进行逐一排查，发现是采购部门录入发票信息时出现错误。然后与采购部门沟通核对，重新录入正确数据，并对相关的会计凭证进行调整，最终保证了财务数据的准确性。还有可能问“你在以往工作中是如何进行财务报表分析的”，一般可以从偿债能力、盈利能力、营运能力等方面进行分析，结合具体的财务指标，如资产负债率、毛利率、存货周转率等。

软件技能类问题

会计工作离不开财务软件的使用，面试官会关注求职者对常用财务软件的掌握程度。例如，“你熟悉哪些财务软件，能简单介绍一下你使用过的软件的操作流程吗？”常见的财务软件有金蝶、用友等。以金蝶软件为例，其基本操作流程包括新建账套、设置基础资料、录入凭证、审核凭证、过账、结账等步骤。如果求职者有使用财务软件进行财务报表编制、固定资产管理等方面的经验，也可以在回答中详细说明，这会增加自己的竞争力。

职业规划类问题

面试官希望了解求职者对自己未来的职业发展有清晰的规划。比如，“你对自己未来3 - 5年的职业规划是怎样的？”一位求职者回答说，在接下来的1 - 2年里，希望能够熟练掌握公司的财务流程和业务，提升自己的专业技能；3 - 5年，争取晋升为财务主管，带领团队完成更复杂的财务工作，为公司的财务管理提供更有价值的建议。合理的职业规划能体现求职者的稳定性和上进心。

应变能力类问题

这类问题考察求职者在突发情况下的应对能力。例如，“如果税务部门突然来公司进行税务检查，而你负责的部分税务资料还不完整，你会怎么做？”可以先诚恳地向税务部门说明情况，争取一定的时间来补充资料。然后迅速组织人员，加班加点收集和整理相关资料，确保资料的准确性和完整性。在处理过程中，及时与税务部门沟通进度，以积极的态度应对检查。