财务岗位面试题及答案

掌握面试要点，成功斩获财务岗位

在财务岗位的面试中，了解常见的面试题及答案能让我们更有底气。以下为大家详细介绍。

财务基础知识类问题

这类问题主要考察面试者对财务基本概念和准则的掌握程度。例如，“请解释权责发生制和收付实现制的区别”。权责发生制是指凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。而收付实现制是以款项的实际收付为标准来处理经济业务，确定本期收入和费用，计算本期盈亏。

案例：某企业在 12 月销售一批货物，合同约定次年 1 月收款。按照权责发生制，这笔收入应计入 12 月；而按收付实现制，则计入次年 1 月。

财务报表分析类问题

“如何分析资产负债表、利润表和现金流量表”是常见问题。分析资产负债表可从资产的结构、负债的规模和构成等方面入手，评估企业的财务状况和偿债能力。利润表主要关注收入、成本、费用和利润的变化趋势，判断企业的盈利能力。现金流量表则着重分析经营、投资和筹资活动的现金流量，了解企业的现金生成和使用情况。

比如，若一家企业利润表显示盈利，但现金流量表中经营活动现金流量为负，可能意味着企业存在大量应收账款未收回，盈利质量不佳。

税务相关问题

税务是财务工作的重要部分，常被问到“企业常见的税种有哪些，如何进行税务筹划”。常见税种包括增值税、企业所得税、个人所得税等。税务筹划要在合法合规的前提下，通过合理安排企业的经营活动和财务活动，降低税负。

例如，企业可以利用税收优惠政策，选择合适的固定资产折旧方法等进行税务筹划。某企业符合小型微利企业标准，就可享受相应的企业所得税优惠税率。

财务管理类问题

“如何进行成本控制和预算管理”是重点问题。成本控制可通过制定成本标准、分析成本差异、采取改进措施等方法实现。预算管理则包括预算的编制、执行、监控和调整等环节。

案例：某制造企业通过优化生产流程、降低原材料采购成本等方式进行成本控制。在预算管理方面，每月对预算执行情况进行分析，及时调整不合理的预算项目。

职业素养和应变能力类问题

这类问题如“在面对财务数据错误或紧急财务任务时，你会如何处理”，考察面试者的职业素养和应变能力。应保持冷静，及时查找错误原因并纠正，对于紧急任务要合理安排时间和资源，确保按时完成。

比如，发现财务报表数据错误，要迅速核对原始凭证，找出错误根源，进行修正，并对相关流程进行审查，防止类似错误再次发生。