事业编财务岗位面试题

掌握面试要点，轻松应对挑战

事业编财务岗位面试，是众多求职者迈向理想职业的重要关卡。以下为大家详细介绍几类常见面试题。

专业知识类

这类题目主要考察求职者对财务专业知识的掌握程度。比如，会问到会计核算的基本方法有哪些。会计核算方法包括设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制财务报表等。再如，可能会让你解释权责发生制和收付实现制的区别。权责发生制是按照收益、费用是否归属本期为标准来确定本期收益、费用的一种方法；收付实现制则是以款项的实际收付为标准来确认本期收入和费用。曾经有一位求职者在回答权责发生制和收付实现制在企业应用的问题时，结合了一家小型制造企业的案例，详细说明了不同核算方法对企业利润和税务的影响，得到了面试官的高度认可。

财务软件操作类

如今，财务工作离不开各类财务软件。面试中可能会问你熟悉哪些财务软件，如用友、金蝶等。还会考察你对软件具体功能的操作能力，例如如何使用财务软件进行账务处理、生成报表等。有一位应聘者在面试时，详细阐述了自己使用用友软件进行账务初始化设置、凭证录入、期末结账等操作的流程，并且分享了在使用过程中遇到的问题及解决方法，展现了较强的软件操作能力。

财务分析类

财务分析能力是财务岗位的重要能力之一。面试官可能会给出一些财务数据，让你进行分析。比如，给出一家企业连续三年的资产负债表和利润表，要求你分析企业的偿债能力、盈利能力和营运能力。你可以通过计算流动比率、资产负债率等指标来分析偿债能力，通过净资产收益率、毛利率等指标分析盈利能力，通过存货周转率、应收账款周转率等指标分析营运能力。曾经有面试题给出一家零售企业的数据，一位求职者通过分析发现该企业存货周转率较低，提出了优化库存管理的建议，显示出了较强的财务分析和解决问题的能力。

职业道德类

财务工作涉及大量资金和敏感信息，职业道德至关重要。面试官可能会问你在面对财务数据造假等违规行为时会怎么做。正确的做法应该是坚守职业道德，拒绝参与违规行为，并及时向上级领导或相关监管部门报告。有一个案例，一位财务人员发现公司存在虚开发票的情况，他没有选择沉默，而是向公司管理层反映了问题，虽然面临一定压力，但最终维护了财务工作的公正性和合法性。

职业规划类

这类问题主要考察求职者对自己职业发展的规划和目标。面试官可能会问你未来三到五年的职业规划是什么。你可以结合应聘岗位和自身实际情况，阐述自己希望在财务领域不断深入学习，提升专业技能，逐步从基础的财务工作向财务管理方向发展。例如，先在一到两年内熟悉公司的财务流程和业务，然后在三到五年内争取担任财务主管等管理职务，带领团队完成财务工作。