面试逻辑题大全及答案

掌握面试逻辑题，轻松应对求职挑战

面试中的逻辑题能考验候选人的思维能力，以下为大家整理了不同类型的面试逻辑题及答案。

数字推理类

这类题通常给出一组数字，让你找出其中的规律并推测下一个数字。例如：1，3，7，15，（ ）。解题思路是分析相邻数字的差值或倍数关系等。本题中，3 - 1 = 2，7 - 3 = 4，15 - 7 = 8，差值依次为 2，4，8，呈现出后一个差值是前一个差值 2 倍的规律，那么下一个差值应为 16，所以括号里的数字是 15 + 16 = 31。

图形推理类

题目会给出一系列图形，要求找出图形变化的规律。比如有一组图形，分别是圆形、正方形、三角形依次循环出现，且每个图形的颜色在黑白之间交替。若前三个图形是白色圆形、黑色正方形、白色三角形，那么第四个图形就是黑色圆形。做这类题要从图形的形状、数量、位置、颜色等方面去观察规律。

逻辑推理类

经典的例子是真假推理题。有三个人，甲说：“乙在说谎。”乙说：“丙在说谎。”丙说：“甲和乙都在说谎。”问谁说的是真话。解题可以采用假设法。假设甲说的是真话，那么乙在说谎，因为乙说丙在说谎是假的，所以丙说的是真话，可丙说甲和乙都在说谎，这与甲说真话矛盾，所以甲说的是假话。因为甲说假话，所以乙说的是真话，进而丙说的就是假话。

策略推理类

比如有这样一个问题：有 100 个金币，由 5 个海盗按顺序依次提出分配方案，若超过半数（包括自己）同意该方案则通过，否则提出方案的海盗会被扔到海里。假设每个海盗都足够聪明且贪婪。从后往前分析，若只剩 4 号和 5 号，4 号无论提出什么方案，5 号都可以反对，这样 4 号就会因为没有超过半数同意而被扔海里，5 号独吞金币。所以 4 号为了保命，在 3 号提出方案时一定会同意。3 号知道这一点，就会提出（100，0，0）的方案。2 号能推测出 3 号的想法，他会提出（98，0，1，1）的方案，这样 4 号和 5 号会觉得比 3 号分配时更有利而同意。1 号又能猜到 2 号的方案，他会提出（97，0，1，2，0）或（97，0，1，0，2）的方案，给 3 号 1 个金币，给 4 号或 5 号 2 个金币，这样就能获得 3 人同意通过方案。

情景推理类

例如在一个封闭的房间里有三盏灯，房间外有三个开关，每个开关只能控制一盏灯。你只能进房间一次，如何判断哪个开关控制哪盏灯。可以先打开一个开关，等几分钟后关闭，再打开另一个开关，然后进入房间。亮着的灯由第二个打开的开关控制，用手摸一下另外两盏不亮的灯，发热的由第一个打开的开关控制，剩下的那盏灯由没动过的开关控制。