有趣的面试题以及答案

探索面试中的趣味谜题

面试是求职过程中的重要环节，一些有趣的面试题不仅能考察求职者的能力，还能增添不少乐趣。下面就为大家介绍几种不同类型的有趣面试题及答案。

逻辑推理类

这类题目主要考察求职者的逻辑思维和推理能力。例如：有三个人去住旅馆，住三间房，每一间房10元，于是他们一共付给老板30元。第二天，老板觉得三间房只需要25元就够了，于是叫小弟退回5元给三位客人。谁知小弟贪心，只退回每人1元，自己偷偷拿了2元。这样一来便等于那三位客人每人各花了9元，于是三个人一共花了27元，再加上小弟独吞了2元，总共是29元。可是当初他们三个人一共付出30元，那么还有1元去哪了呢？

答案：其实这是一种错误的计算方式。三位客人实际花费的27元中，25元在老板那里，2元被小弟拿走了，不能用27元再去加小弟拿的2元。原本的30元，客人每人退回1元共3元，老板收25元，小弟拿2元，3 + 25 + 2 = 30元，不存在少1元的情况。

创意想象类

这类题目旨在激发求职者的创造力和想象力。比如：假如你有一个魔法棒，你会用它来做什么？

答案：这没有固定答案，关键是展现出独特的创意和积极的价值观。有人可能会说用魔法棒消除世界上所有的疾病，让人们都健康快乐；也有人会说用它来创造更多的清洁能源，解决环境问题。像一位求职者回答用魔法棒让所有的书籍都能变成有声读物，方便视力不好的人阅读，这个答案就很有创意且温暖。

情景模拟类

此类题目会设定一个具体的情景，考察求职者的应变和解决问题的能力。例如：你在一家餐厅工作，突然有一位顾客因为菜品口味不满意而大发雷霆，你会怎么做？

答案：首先要保持冷静和礼貌，向顾客道歉，表达对他感受的理解。然后询问顾客具体不满意的地方，根据情况提出解决方案，比如为顾客重新制作一份菜品，或者给予一定的折扣。如果顾客情绪还是很激动，可以请餐厅经理出面处理。有一位求职者在回答时还提到可以额外赠送一份小点心，以缓解顾客的情绪，这就是一个不错的应对策略。

数学计算类

主要考察求职者的数学运算和分析能力。比如：一个水池有进水管和出水管各一根。单开进水管20分钟可以注满全池，单开出水管30分钟可以放完一池水。现在池内有1/6的水，两管同时打开，多长时间可以注满全池？

答案：进水管的效率是1/20，出水管的效率是1/30，两管同时打开的实际注水效率是1/20 - 1/30 = 1/60。还需要注水1 - 1/6 = 5/6，所以注满全池需要的时间是(5/6)÷(1/60) = 50分钟。

文化常识类

考察求职者的知识储备。例如：“但愿人长久，千里共婵娟”中的“婵娟”指的是什么？

答案：“婵娟”在这里指的是月亮。这句诗出自苏轼的《水调歌头·明月几时有》，表达了对亲人、朋友的思念之情以及对美好生活的祝愿。