oracle的面试题

全面解析oracle面试经典问题

oracle作为全球知名的软件和服务提供商，其面试题一直备受关注。了解这些面试题，对于求职者来说至关重要。下面就为大家详细介绍oracle面试题的相关内容。

技术基础类面试题

技术基础类面试题是oracle面试中常见的一类。它主要考察求职者对数据库基本概念、sql语言等方面的掌握程度。例如，会问到sql语句的优化方法。曾经有一位求职者在面试中被问到如何优化一条复杂的多表连接查询语句。这就需要求职者熟悉索引的使用、查询语句的执行顺序等知识点。正确的做法是合理创建索引，避免全表扫描，同时优化查询语句的逻辑结构。

系统架构类面试题

系统架构类面试题侧重于考察求职者对oracle数据库系统架构的理解。比如，会询问oracle数据库的体系结构，包括实例和数据库的关系。实例是由一组后台进程和内存结构组成，而数据库则是存储数据的物理文件集合。还有可能问到rac（real application clusters）架构的原理和优势。rac可以实现多个节点共享同一个数据库，提高系统的可用性和性能。有一位面试者在回答rac架构问题时，详细阐述了节点之间的通信机制和负载均衡策略，得到了面试官的认可。

项目经验类面试题

项目经验类面试题是了解求职者实际工作能力的重要途径。面试官会让求职者分享在以往项目中遇到的问题及解决方案。例如，有个项目中数据库出现性能瓶颈，响应时间过长。求职者需要详细描述自己是如何通过性能监控工具找出问题所在，是索引缺失、sql语句不合理还是硬件资源不足等原因，然后采取相应的解决措施，如优化sql、添加索引或升级硬件等。

逻辑思维类面试题

逻辑思维类面试题可以考察求职者的分析和解决问题的能力。这类题目可能与数据库没有直接关系，但能反映出求职者的思维方式。比如，有这样一道题：有三个人去住旅馆，每人交了10元，共30元。老板说今天优惠，只要25元，让服务员退5元给他们。服务员偷偷藏了2元，把剩下的3元分给了三人，每人1元。这样相当于每人交了9元，三人共27元，再加上服务员藏的2元，一共29元，那还有1元去哪里了？这就需要求职者理清其中的逻辑关系，找出问题的关键所在。

应变能力类面试题

应变能力类面试题主要考察求职者在突发情况下的应对能力。比如，面试官可能会假设一个场景，如数据库服务器突然崩溃，让求职者描述自己的应急处理步骤。首先要确保数据的安全性，及时备份重要数据，然后检查服务器硬件和软件的状态，找出崩溃的原因，如系统故障、硬件损坏等，最后采取相应的恢复措施，如重启服务器、修复软件漏洞等。