护理员面试问什么问题

了解面试提问，把握入职机会

护理员面试时，面试官会从不同方面提问，以考察求职者是否具备相应能力和素质。以下是一些常见的提问方向。

专业技能相关问题

面试官往往会先考察求职者的专业护理技能。比如会问“如何为长期卧床的患者进行翻身和皮肤护理？”这是在检验你对基础护理操作的掌握程度。正确的回答应该是，每两小时为患者翻身一次，翻身时要注意保持患者身体的轴线一致，避免拖、拉、推等动作，防止皮肤擦伤。翻身完成后，要仔细检查患者受压部位的皮肤状况，如有无发红、破损等，并用温水擦拭皮肤，涂抹润肤霜，以保持皮肤的清洁和湿润。再如“怎样进行鼻饲操作？”回答时要说明操作前要确认胃管是否在胃内，然后缓慢注入食物和水，注入完毕后要用少量温水冲洗胃管，防止堵塞。

应急处理问题

护理工作中难免会遇到各种突发情况，面试官会关注你应对紧急状况的能力。例如“如果患者突然心跳骤停，你会如何处理？”你需要回答立即呼叫其他医护人员，同时开始进行心肺复苏，按照正确的按压频率和深度进行操作，直到专业急救人员到来。曾经有一位面试者在回答这类问题时，详细描述了自己在实习期间遇到患者突发癫痫的处理过程，包括让患者侧卧、解开衣领、保持呼吸道通畅等，这让面试官对他的应急处理能力有了更直观的认识。

沟通能力问题

良好的沟通能力对于护理员至关重要。面试官可能会问“当患者对治疗方案不理解，情绪激动时，你会怎么沟通？”你可以说先耐心倾听患者的想法和担忧，用通俗易懂的语言向患者解释治疗方案的目的和好处，让患者感受到你的关心和尊重。比如，有位患者不愿意配合服药，护理员通过和患者聊天，了解到他是担心药物有副作用，于是详细介绍了药物的安全性和可能出现的轻微不良反应，最终患者消除了顾虑，配合治疗。

职业素养问题

职业素养也是面试官关注的重点。他们可能会问“你如何看待护理工作的辛苦和压力？”你要表达出对护理工作的热爱和责任感，说明自己能够承受工作中的压力，并且会通过合理的方式来调节情绪，保持积极的工作态度。例如，有的护理员会在下班后通过运动、听音乐等方式缓解工作压力。

个人稳定性问题

面试官还会关心你的工作稳定性。可能会问“你为什么选择我们这个岗位，长期的职业规划是什么？”你要表明自己对这份工作的兴趣和诚意，并且有在这个岗位长期发展的打算。比如可以说希望通过不断学习和实践，提升自己的护理水平，成为一名优秀的护理专家，为更多患者提供优质的护理服务。