护理面试会问到的问题

提前了解，面试不慌

护理面试中，面试官会从多个方面考察求职者，以下是一些常见的问题类型。

专业知识类

专业知识是护理工作的基础，面试中肯定会涉及。比如“请简述静脉输液的注意事项”，这就需要求职者准确回答出严格执行无菌操作、排尽空气、注意药物配伍禁忌等要点。曾经有位求职者在面试中被问到“如何处理青霉素过敏反应”，他不仅详细说明了立即停药、平卧、保暖等急救措施，还提到了后续的观察和护理，最终成功获得了工作机会。所以在准备面试时，一定要对基础护理、内科护理、外科护理等专业知识进行系统复习。

应急处理类

护理工作中会遇到各种突发情况，面试官会考察求职者的应急处理能力。例如“在病房里，患者突然心跳骤停，你会怎么做”。正确的做法是立即呼叫医生、进行心肺复苏、开放气道等。有个面试者遇到“患者输液过程中出现肺水肿，你该如何处理”的问题，他冷静地回答出减慢输液速度、让患者端坐位、给予吸氧等措施，展现出了良好的应急处理能力。平时可以多学习一些常见急症的处理流程，提高自己的应对能力。

沟通技巧类

良好的沟通能力是护理人员必备的素质。面试官可能会问“如果患者对治疗方案不理解，情绪激动，你会怎么沟通”。这时候要先安抚患者情绪，耐心倾听他们的想法，用通俗易懂的语言解释治疗方案的目的和好处。有一位求职者分享自己的经历，在实习时遇到一位患者不愿意服药，他没有强行要求，而是和患者聊天，了解到患者是担心药物副作用，于是详细介绍了药物的安全性，最终患者配合治疗。在面试中回答这类问题时，要体现出尊重、理解和耐心。

职业规划类

面试官也想了解求职者对自己的职业发展是否有清晰的规划。常见问题如“你未来三年内的职业规划是怎样的”。求职者可以从提升专业技能、获取相关证书、参与科研项目等方面进行阐述。比如可以说“在第一年，我会熟悉科室的工作流程，提升自己的护理操作技能；第二年，我计划参加专业培训，考取相关证书；第三年，我希望能够参与一些科研项目，为科室的发展贡献自己的力量”。这样的回答能让面试官看到你的上进心和对工作的认真态度。

团队协作类

护理工作需要团队协作，面试官会考察你在团队中的表现。问题可能是“请分享一次你在团队中发挥积极作用的经历”。你可以讲述在实习或工作中，与同事一起完成一项复杂任务的过程，比如在一次大型手术的术后护理中，你和团队成员分工合作，互相支持，最终让患者顺利康复。在回答时，要突出自己的团队意识和协作能力。