公司会计面试笔试题目

涵盖多方面考察的会计考题剖析

在公司招聘会计人员时，面试笔试题目是筛选合适人才的重要工具。这些题目通常涵盖了多个方面，下面就为大家详细介绍常见的几类题目。

财务知识基础题

这类题目主要考察应聘者对会计基本概念、原则和方法的掌握程度。比如，会问到会计的六大要素是什么，答案是资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。再如，权责发生制和收付实现制的区别，权责发生制是按照权利和责任的发生来确认收入和费用，而收付实现制则是以现金的实际收付为标准。曾经有一家公司在笔试中出了这样一道题：“企业本月销售商品一批，价款 10 万元，款项尚未收到，按照权责发生制和收付实现制分别如何确认收入？”这就需要应聘者准确理解两种制度才能正确作答。

账务处理操作题

要求应聘者根据给定的经济业务进行账务处理，编制会计分录。例如，企业购入原材料一批，价款 5 万元，增值税 0.65 万元，款项以银行存款支付。正确的会计分录为：借：原材料 5 万元，应交税费——应交增值税（进项税额）0.65 万元；贷：银行存款 5.65 万元。还有可能会涉及到固定资产折旧的计算和账务处理，如企业购入一台设备，价值 20 万元，预计使用年限 5 年，预计净残值 1 万元，采用直线法计提折旧，要求计算每月的折旧额并编制分录。这就需要应聘者掌握固定资产折旧的计算方法和账务处理流程。

财务报表分析题

给出企业的资产负债表、利润表等财务报表，让应聘者进行分析。比如，通过计算流动比率、速动比率等指标来分析企业的短期偿债能力。流动比率=流动资产÷流动负债，如果一家企业的流动资产为 50 万元，流动负债为 20 万元，那么流动比率就是 2.5，一般来说，流动比率在 2 左右比较合适。还会要求分析企业的盈利能力，如计算毛利率、净利率等指标。毛利率=（营业收入-营业成本）÷营业收入×100%，通过对这些指标的分析，可以了解企业的经营状况和财务健康程度。

税务知识题

考察应聘者对各种税种的了解，如增值税、企业所得税等。会问到增值税的税率有哪些，不同业务适用的税率是多少。企业所得税方面，会涉及到应纳税所得额的计算，如企业的会计利润为 100 万元，但是有一些业务招待费超标，需要进行纳税调整，那么应纳税所得额就会发生变化。曾经有企业在面试中问：“企业发生的广告费和业务宣传费在企业所得税前扣除的标准是多少？”这就需要应聘者熟悉相关的税务法规。

综合分析题

这类题目通常会结合实际案例，要求应聘者对企业的财务状况、经营成果等进行综合分析，并提出建议。比如，给出一家制造企业的相关数据，包括生产、销售、成本等方面的信息，让应聘者分析企业存在的问题，并提出改进措施。这需要应聘者具备较强的综合分析能力和解决问题的能力，能够将所学的知识运用到实际情况中。