跟单面试前要问的问题

提前了解，面试不慌

在跟单面试前，有一些问题是我们必须提前了解清楚的，这能帮助我们更好地应对面试，也能让我们对这份工作有更清晰的认识。下面就为大家详细介绍这些重要问题。

工作内容相关问题

了解工作内容是非常关键的。我们可以问面试官：“这份跟单工作具体负责哪些订单的跟进？是国内订单还是国外订单为主？”比如，之前有位求职者在面试跟单岗位时，没有问清楚工作内容，入职后才发现主要负责的是国外订单的跟进，而他对国际物流和外贸流程并不熟悉，这就导致工作开展起来很吃力。所以提前问清楚，能避免后续的麻烦。

工作流程问题

询问工作流程有助于我们了解工作的具体操作步骤。可以问：“从订单接收到订单完成，整个跟单流程是怎样的？每个环节大概需要多长时间？”例如，在一个服装跟单岗位的面试中，求职者了解到订单接收后，首先要与客户确认款式、面料等细节，然后安排生产，生产过程中要进行多次质量检查，最后发货并跟进物流信息。清楚了这个流程，求职者就能在面试中更好地展示自己对工作的理解和应对能力。

客户群体问题

知道客户群体的情况，能让我们对工作有更全面的认识。我们可以问：“公司的主要客户群体是哪些类型的企业或个人？客户的分布区域在哪里？”比如，如果公司的客户主要是大型企业，那么跟单工作可能需要更严谨的流程和更高的服务标准；如果客户分布在不同的地区，可能需要考虑时差等因素。一位求职者在面试一家外贸跟单岗位时，了解到公司的客户主要集中在欧洲，他就可以提前了解欧洲市场的特点和客户的需求习惯，在面试中表现得更专业。

团队协作问题

跟单工作往往需要与多个部门协作，所以了解团队协作情况很重要。可以问：“跟单岗位需要与哪些部门密切合作？在协作过程中，主要的沟通方式和频率是怎样的？”例如，跟单员可能需要与销售部门沟通订单信息，与生产部门协调生产进度，与物流部门安排发货等。了解这些协作关系和沟通方式，能让我们更好地适应团队工作。曾经有一位新入职的跟单员，由于不了解与其他部门的沟通方式，导致信息传递不及时，影响了订单的进度。所以提前问清楚，能避免类似情况的发生。

职业发展问题

关注职业发展能让我们对未来有更清晰的规划。我们可以问：“公司对于跟单岗位有怎样的职业发展路径？是否有培训和晋升机会？”比如，有的公司会为跟单员提供晋升为跟单主管的机会，还会定期组织专业培训。了解这些信息，能让我们在面试中展示自己对职业发展的积极态度和追求。一位求职者在面试时，得知公司有完善的培训体系和晋升机制，他就更有动力争取这份工作，并且在面试中表达了自己愿意不断学习和成长的决心。

总之，在跟单面试前问清楚这些问题，能让我们在面试中更加自信和从容，也能为我们未来的工作打下良好的基础。