教资面试老师问的问题

剖析教资面试提问类型与要点

教资面试是成为教师的重要环节，面试老师的提问多种多样，了解这些问题能让我们更好地应对面试。下面就为大家详细介绍教资面试老师常问的几类问题。

职业认知类问题

这类问题主要考察考生对教师职业的理解和认识。比如，老师可能会问：“你为什么想成为一名教师？”这是一个很经典的问题。我有个朋友在面试时就被问到了这个问题，他回答说自己从小就受到老师的影响，老师不仅传授知识，还关心学生的成长，让他感受到了教师职业的魅力，所以立志成为一名教师。这个回答既表达了对教师职业的向往，又体现了对教师职责的理解，最终获得了不错的分数。

教育教学类问题

教育教学类问题侧重于考察考生的教学能力和教育理念。例如，“如果学生在课堂上提出了一个你无法解答的问题，你会怎么办？”面对这样的问题，考生可以回答先肯定学生积极思考的态度，然后坦诚自己暂时无法解答，但会在课后查阅资料，下节课给学生一个准确的答案。还可以借此机会鼓励学生一起探索，培养他们的自主学习能力。

学生管理类问题

学生管理是教师工作的重要部分，面试老师也会关注考生这方面的能力。像“班里有个学生经常迟到，你会怎么处理？”对于这个问题，考生可以先了解学生迟到的原因，是因为家庭原因、交通问题还是自身习惯问题。如果是自身习惯问题，可以和学生沟通，帮助他制定合理的作息时间，并给予适当的监督和鼓励。同时，也可以在班级里开展关于时间管理的主题活动，引导全体学生养成良好的时间观念。

应急应变类问题

应急应变类问题考察考生在突发情况下的处理能力。比如“在课堂上，突然有学生晕倒了，你会怎么做？”考生首先要保持冷静，立即安排其他学生去通知校医，同时检查晕倒学生的情况，进行必要的急救措施，如让学生平躺、解开领口等。在等待校医的过程中，安抚其他学生的情绪，避免引起恐慌。

综合分析类问题

综合分析类问题要求考生对一些教育现象或热点问题进行分析和评价。例如“现在很多学校推行电子教材，你怎么看？”考生可以从电子教材的优点和缺点两方面进行分析。优点方面，电子教材方便携带、更新及时、内容丰富；缺点方面，可能会影响学生的视力，存在网络安全隐患等。最后，提出自己的建议，如合理使用电子教材，结合传统教材，发挥各自的优势。

总之，教资面试老师的问题涵盖了多个方面，考生需要提前做好准备，熟悉各类问题的答题思路，才能在面试中取得好成绩。