面试题完全不会怎么办

掌握方法，化解面试难题

面试时遇到完全不会的题目，的确会让人感到紧张和焦虑。不过别慌，以下这些方法或许能帮你巧妙应对。

保持冷静，稳定心态

当遇到不会的面试题，首先要做的就是保持冷静。过度的紧张会让大脑更加混乱，甚至影响后续的表现。曾经有一位求职者小李，在面试一家知名企业时，被问到一个非常专业且冷门的问题，他当时就慌了神，说话结结巴巴，原本会的内容也表达得乱七八糟。而另一位求职者小张，同样遇到难题，但他深吸一口气，迅速调整好心态，虽然最终没有完全答对问题，但他冷静的表现给面试官留下了好印象。所以，遇到难题时，先做几个深呼吸，告诉自己这只是一个小挑战，稳定情绪后再思考应对办法。

坦诚告知，态度诚恳

如果经过思考，发现自己确实对这道题一无所知，那么坦诚地向面试官说明情况是比较明智的选择。比如你可以说：“很抱歉，这方面的知识我目前了解得比较少，暂时无法给出准确的答案。”这样既展现了你的诚实，又不会让面试官觉得你在故意隐瞒或不懂装懂。有个求职者小王，面试时被问到一个新兴领域的技术问题，他直接承认自己没有接触过相关内容，但同时表达了自己对新知识的学习热情和快速掌握的能力，最终还是获得了面试官的认可。

尝试关联，拓展思路

即使对题目完全陌生，也可以尝试从自己熟悉的领域或相关知识入手，进行关联和拓展。比如面试官问了一个关于某种新型商业模式的问题，你虽然不了解这种模式，但可以联想到类似的传统商业模式，分析它们之间可能存在的联系和区别。然后向面试官阐述你的思考过程：“我虽然不太清楚这种新型商业模式，但我知道传统的xx模式，我觉得它们在客户群体、盈利方式等方面可能有一些相似和不同之处，我推测这种新型模式可能……”这样能让面试官看到你具备思考和分析问题的能力。

请教问题，展现求知欲

你还可以向面试官请教一些关于这道题的相关信息，一方面可以争取更多的思考时间，另一方面也能展现你积极求知的态度。例如你可以说：“我对这个问题不太熟悉，您能不能给我一些关于它的背景信息或者提示呢？这样我可以更好地理解问题并尝试回答。”曾经有求职者在面试中遇到难题，通过向面试官请教，不仅得到了有用的信息，还让面试官看到了他的学习意愿和主动性，最终成功扭转了局面。

事后总结，提升自我

面试结束后，无论结果如何，都要对遇到的不会的题目进行总结和学习。可以通过查阅资料、请教专业人士等方式，弄清楚这道题的正确答案和相关知识。这不仅能让你弥补知识上的不足，还能为以后的面试积累经验。下次再遇到类似的问题，你就有备无患了。