公司面试奇葩搞笑问题

面试中意想不到的搞笑难题

面试本是一件严肃的事情，可有些公司提出的问题却让人忍俊不禁。接下来，就带大家看看那些公司面试中的奇葩搞笑问题。

脑洞大开型

这类问题完全不按常理出牌，考验的是求职者的想象力和应变能力。比如有公司面试时问：“如果你能变成一种动物，你想变成什么，为什么？”有位求职者回答想变成啄木鸟，因为啄木鸟可以“治疗”大树的“疾病”，就像自己可以解决公司遇到的问题一样，既幽默又巧妙地展示了自己的能力。还有公司问：“假如你穿越到古代，你会用什么现代技术让自己成为富翁？”这需要求职者结合历史和现代知识，天马行空地思考。

生活常识陷阱型

有些问题看似是生活常识，实则暗藏陷阱。例如“一斤铁和一斤棉花哪个重？”很多人会不假思索地回答铁重，可实际上它们重量是一样的。还有公司问：“一年中哪个月有 28 天？”大部分人会想到 2 月，却忽略了每个月都至少有 28 天。这类问题就是在考验求职者是否细心，能否不被惯性思维所左右。

无厘头逻辑型

这类问题逻辑十分奇特，让人摸不着头脑。比如“如果月亮是奶酪做的，你会怎么开采？”这完全是在一个虚构的前提下让求职者思考解决方案。有求职者回答会造一个巨大的铲子，用火箭运到月亮上开采，虽然听起来很荒诞，但也展现了自己敢于突破常规的思维。还有公司问：“假如你在沙漠中，只有一瓶水和一只骆驼，你会先救哪个？”这种问题没有标准答案，主要是看求职者如何阐述自己的观点。

情景模拟搞笑型

有些面试会设置一些搞笑的情景让求职者应对。比如“假如你在电梯里遇到了公司 ceo，而电梯突然坏了，你会和他聊些什么？”这既考验求职者的沟通能力，又带有一定的趣味性。有求职者回答会先幽默地调侃一下这“特殊的相遇”，然后简要介绍自己的工作成果和对公司的一些小建议。还有公司模拟在野外露营时遇到野兽的情景，问求职者会如何保护自己和同伴，以此考察求职者的团队协作和应急处理能力。

反向思维刁难型

这类问题要求求职者从相反的角度去思考。比如“请你说一个自己最不擅长的优点”，这听起来很矛盾，但其实是在考察求职者对自己的全面认识和反向思维能力。有求职者回答自己最不擅长的优点是“过于执着”，因为有时候执着会让自己在一些不必要的事情上浪费时间。还有公司问“如果你是面试官，你会拒绝自己吗，为什么？”这需要求职者站在另一个角度客观地评价自己。

这些公司面试中的奇葩搞笑问题虽然看似荒诞，但其实都有其考察的目的。它们能让面试官更全面地了解求职者的思维方式、应变能力和综合素质。所以，当我们遇到这些问题时，不妨放松心态，大胆发挥，也许能给面试官留下深刻的印象。