融资租赁公司面试问题

了解面试要点，把握入职机会

面试融资租赁公司，了解常见问题能让我们更有针对性地准备，增加成功的几率。下面就为大家详细介绍一些融资租赁公司面试中常出现的问题类型。

行业认知类问题

这类问题主要考察面试者对融资租赁行业的了解程度。例如，面试官可能会问：“你如何看待当前融资租赁行业的发展趋势？”回答时，我们可以结合市场动态、政策导向等方面进行阐述。比如，随着国家对实体经济的支持，融资租赁在设备更新、产业升级等方面的作用日益凸显，行业规模有望持续扩大。同时，科技的发展也促使融资租赁公司不断创新业务模式，提高服务效率。

专业知识类问题

专业知识是面试的重点。可能会涉及到融资租赁的基本概念、业务流程等。比如，“请简述融资租赁的直租和售后回租模式。”直租是指出租人根据承租人对租赁物件的特定要求和对供货人的选择，出资向供货人购买租赁物件，并租给承租人使用，承租人则分期向出租人支付租金。售后回租是指承租人将自有物件出卖给出租人，同时与出租人签订融资租赁合同，再将该物件从出租人处租回的租赁形式。曾经有一位面试者，对这些概念理解透彻，并且能结合实际案例说明，最终成功获得了offer。

项目经验类问题

如果有相关项目经验，面试官通常会详细询问。比如，“请分享一个你参与过的融资租赁项目，你在其中承担了什么角色，遇到了哪些问题，又是如何解决的？”以一个设备融资租赁项目为例，面试者可以说自己负责项目的前期调研，在调研中发现设备的市场价值评估存在困难。通过与专业评估机构合作，参考市场同类设备的交易价格，最终确定了合理的租赁金额，确保了项目的顺利推进。

风险评估类问题

风险评估是融资租赁公司的核心工作之一。面试官可能会问：“在你看来，融资租赁业务中主要存在哪些风险，如何进行有效的风险控制？”常见的风险包括信用风险、市场风险、操作风险等。对于信用风险，可以通过对承租人的信用评级、资产状况等进行全面评估；对于市场风险，可以关注行业动态和市场价格波动，合理制定租赁方案。例如，某公司在开展业务时，对承租人的信用审核不严格，导致出现租金拖欠的情况，这就凸显了风险控制的重要性。

职业规划类问题

这类问题考察面试者对自身职业发展的规划和对公司的忠诚度。比如，“你对未来三到五年有怎样的职业规划，你认为在我们公司能实现你的目标吗？”回答时，要体现出自己的上进心和对公司的认同感。可以说希望在短期内熟悉公司业务流程，提高专业能力；中期能够独立负责项目；长期目标是成为公司的业务骨干。同时，强调公司的平台和发展前景能够为自己提供实现目标的机会。

总之，面对融资租赁公司的面试，我们要做好充分准备，针对不同类型的问题，展示自己的专业素养和综合能力。