富士康面试题目及答案

掌握面试要点，轻松应对富士康面试

富士康作为知名企业，其面试环节备受关注。了解常见面试题目及答案，能让求职者更有准备。下面为大家详细介绍。

智力测试类题目

这类题目主要考察逻辑思维和应变能力。例如：有三筐水果，一筐装的全是苹果，第二筐装的全是橘子，第三筐是橘子与苹果混在一起。筐上的标签都是错的，你的任务是拿出其中一筐，从里面只拿一只水果，然后正确写出三筐水果的标签。

答案：从标着“混合”标签的筐里拿一只水果。如果拿出的是苹果，这筐就是苹果，那么标着“橘子”的就是混合，标着“苹果”的就是橘子；如果拿出的是橘子，这筐就是橘子，标着“苹果”的就是混合，标着“橘子”的就是苹果。

专业技能类题目

根据不同岗位会有不同的专业问题。以电子工程师岗位为例，可能会问：简述 pcb 设计的流程。

答案：首先是规划阶段，确定板子的尺寸、层数等；接着进行原理图设计，绘制电路原理图；然后是 pcb 布局，将元件合理放置在板子上；之后进行布线，连接各个元件；最后进行检查和优化，确保设计无误。比如在实际项目中，通过严格按照这个流程设计 pcb，能提高产品的稳定性和可靠性。

工作经验类题目

面试官会询问求职者以往的工作经历。比如：请分享一次你在工作中解决重大问题的经历。

答案：可以这样回答，之前在某项目中，遇到产品合格率低的问题。我先组织团队对生产流程进行全面排查，发现是某个工序的参数设置不合理。然后我查阅资料，与技术专家沟通，调整了参数，最终使产品合格率大幅提高。通过这个案例展示自己解决问题的能力和团队协作精神。

团队协作类题目

团队协作能力在富士康很重要。题目可能是：在团队合作中，遇到意见不合的情况你会怎么做？

答案：我会先认真倾听对方的意见，了解他们的想法和理由。然后表达自己的观点，与大家一起分析讨论，找出最佳方案。例如有一次团队讨论项目方案时，我和同事意见不同，我们通过充分沟通，结合双方的优点，制定出了更完善的方案。

职业规划类题目

面试官想了解求职者对自己未来的规划。问题可能是：你对未来三年有什么职业规划？

答案：未来一年，我希望能熟悉公司的业务和流程，在岗位上做出成绩；第二年，争取提升自己的专业技能，承担更多的工作任务；第三年，成为团队中的骨干，为公司的发展贡献更多力量。这样的规划展示出自己的上进心和对公司的忠诚度。