英业达面试题目及答案

掌握面试要点，开启职业新程

英业达作为知名企业，其面试题目具有一定的代表性和难度。下面为大家详细介绍英业达常见的面试题目及答案。

专业知识类题目

在专业知识方面，英业达会根据不同岗位进行针对性提问。以软件工程师岗位为例，可能会问到编程语言相关的问题，比如“请简述 java 中多态的实现方式”。答案是：java 中多态主要通过继承和接口实现。继承方式下，子类可以重写父类的方法，当父类引用指向子类对象时，调用该方法会执行子类重写后的方法；接口方式中，一个类可以实现多个接口，不同的类实现同一个接口的方法可以有不同的具体实现，通过接口引用调用方法时，会根据实际指向的对象执行相应的方法。

逻辑思维类题目

逻辑思维题能考察面试者的分析和解决问题的能力。例如有这样一道题：“有三个盒子，一个装着苹果，一个装着橙子，一个既装着苹果又装着橙子。盒子上的标签都贴错了，你只能打开一个盒子，如何判断出每个盒子里装的是什么？”答案是：打开标签为“苹果和橙子”的盒子。如果拿出的是苹果，那么这个盒子实际装的就是苹果；因为标签都贴错了，所以标签为“橙子”的盒子装的就是苹果和橙子，标签为“苹果”的盒子装的就是橙子。同理，如果拿出的是橙子，也能以此类推判断出各个盒子的实际内容。

团队协作类题目

英业达很看重员工的团队协作能力，会问一些相关问题，如“请分享一次你在团队项目中遇到的冲突，你是如何解决的？”回答示例：在一个项目中，我和团队成员对于方案的执行方式有不同意见。我首先主动与他沟通，倾听他的想法和理由，同时也详细阐述了我的观点。我们一起分析了两种方案的优缺点，结合项目的目标和实际情况，最终找到了一个折中的方案，既保留了他方案中的一些优点，又融入了我的部分想法，顺利推进了项目。

职业规划类题目

关于职业规划，可能会问“你未来三年的职业规划是怎样的？”回答时可以说：未来一年，我希望能尽快熟悉公司的业务和工作流程，在岗位上做出一定的成绩，得到同事和领导的认可。第二年，我计划提升自己的专业技能，争取承担更多重要的项目，成为团队中的骨干力量。第三年，我希望能够带领一个小团队，负责一些小型项目的整体规划和执行，为公司创造更大的价值。

抗压能力类题目

抗压能力也是面试考察的重点，例如“在面对高强度的工作任务和紧迫的时间节点时，你会如何应对？”答案可以是：我会先对任务进行梳理，制定详细的计划，合理分配时间和精力。将大任务分解成一个个小目标，按照重要程度和紧急程度依次完成。同时，我会保持积极的心态，遇到困难时不抱怨，及时调整自己的状态。比如在之前的工作中，有一次面临多个紧急任务，我就是通过这种方法，有条不紊地完成了所有工作。