面试问题你不擅长什么

巧妙应对不擅长问题的秘诀

面试中，“你不擅长什么”这个问题常常让求职者头疼。这个问题看似简单，实则暗藏玄机。面试官通过这个问题，想了解你的自我认知、诚实度以及面对不足时的态度和改进能力。下面就来详细说说该如何应对。

坦诚但有技巧地表达

回答这个问题时，首先要保持坦诚。但不能直接说出与岗位核心技能直接相关的不擅长之处。比如，应聘程序员岗位，不能说自己不擅长编程。可以选择一些与岗位关联不大的小缺点。例如，有位求职者应聘市场营销岗位，他说自己不太擅长手工制作类的工作，这与市场营销岗位关系不大，既展现了诚实，又不会影响面试官对他岗位适配性的判断。

强调改进与成长

光说出不擅长的事情还不够，还要表明你对待不足的积极态度和改进措施。比如，你可以说自己曾经不擅长公众演讲，但意识到这个问题后，参加了演讲培训课程，还主动争取在公司内部做分享的机会，现在已经有了很大的进步。这样能让面试官看到你有自我提升的意识和能力。

将不擅长转化为优势

换个角度看，不擅长的事情也可能变成优势。比如，你说自己不擅长快速做决策，因为你习惯深思熟虑，确保每个决策都经过充分的分析和评估，这样能减少错误和风险。就像一位应聘项目管理岗位的求职者，他表示自己不擅长仓促做决定，但会花时间收集信息、分析数据，做出更合理的决策，这种回答让面试官看到了他严谨的工作态度。

结合岗位需求选择内容

回答时要结合应聘岗位的需求。如果岗位需要团队协作，你可以说自己有时过于独立，不太擅长依赖他人，但现在正在努力学习与团队成员更好地配合，发挥团队的最大优势。这样的回答既符合岗位对团队协作的要求，又展示了你的自我认知和改进意愿。

避免常见误区

回答这个问题时，要避免一些常见的误区。不要说自己没有不擅长的事情，这会让面试官觉得你不够诚实或者自我认知不足。也不要过于强调自己的不擅长，把自己说得一无是处。比如，不能说自己不擅长沟通，而应聘的岗位又需要很强的沟通能力，这样肯定会影响面试结果。

总之，面试中遇到“你不擅长什么”这个问题，要巧妙应对，既要展示真实的自己，又要突出自己积极向上的一面，让面试官看到你的潜力和价值。