法务面试法律专业问题

掌握要点，轻松应对法务面试

在法务面试中，法律专业问题是考察的核心。以下为大家详细介绍几类常见的法律专业问题。

合同法律问题

合同是企业日常经营中常见的法律文件，面试时经常会被问到相关问题。比如，面试官可能会问：“合同成立和生效的区别是什么？”合同成立是指双方当事人就合同主要条款达成一致，而合同生效则是指合同具备法定或约定的生效条件，能产生法律约束力。以房屋买卖合同为例，双方签订合同，合同即成立；但如果合同约定需办理公证才生效，那么未办理公证前，合同虽成立但未生效。此外，还可能会涉及合同的履行、变更、解除等问题。例如，若一方违约，另一方可以采取哪些措施维护自身权益，包括要求继续履行、赔偿损失、支付违约金等。

知识产权问题

在知识经济时代，知识产权保护至关重要。面试中可能会问到知识产权的类型，如商标、专利、著作权等。比如，“如何申请商标？”申请商标需先进行商标查询，避免与已注册商标冲突，然后准备申请书、商标图样等材料，向商标局提出申请。此外，还可能会涉及知识产权侵权问题。例如，企业发现竞争对手侵犯其专利权，应如何维权。企业可以先收集侵权证据，与侵权方协商解决，协商不成可向法院起诉，要求停止侵权、赔偿损失等。

劳动法律问题

劳动法律问题也是法务面试的重点。面试官可能会问：“用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？”根据《劳动合同法》，用人单位在劳动者严重违反规章制度、不能胜任工作等情况下可以解除劳动合同，但需遵循法定程序。例如，用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同，需先对劳动者进行培训或调整工作岗位，仍不能胜任的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后，方可解除劳动合同。另外，还可能会涉及工资支付、加班、社会保险等问题。

公司治理问题

公司治理方面的问题也会在面试中出现。比如，“股东会、董事会、监事会的职责分别是什么？”股东会是公司的权力机构，决定公司重大事项；董事会是公司的执行机构，负责公司的经营管理；监事会是公司的监督机构，对公司董事、高级管理人员的行为进行监督。以一家有限责任公司为例，股东会决定公司的投资计划，董事会制定公司的年度财务预算方案，监事会对董事会的决策进行监督。此外，还可能会涉及公司股权结构、股权转让等问题。

诉讼与仲裁问题

在处理法律纠纷时，诉讼和仲裁是常见的解决方式。面试官可能会问：“诉讼和仲裁的区别是什么？”诉讼是向法院提起的，由法院依法审理并作出判决；仲裁是由双方当事人约定将纠纷提交仲裁机构进行裁决。诉讼具有强制性，仲裁具有自愿性。例如，甲公司与乙公司签订的合同中约定了仲裁条款，那么双方发生纠纷后，应向约定的仲裁机构申请仲裁，而不能直接向法院起诉。此外，还可能会涉及诉讼时效、仲裁程序等问题。

总之，在法务面试中，对这些法律专业问题的准确理解和回答至关重要。求职者应提前做好准备，熟悉相关法律法规，结合实际案例进行分析，以提高面试的成功率。