实施运维工程师面试题

涵盖技术、经验与应变能力的考题分析

面试实施运维工程师岗位时，会遇到各种各样的面试题，下面从不同方面为大家详细介绍。

基础技术知识

面试官通常会考察基础技术知识，比如网络协议相关问题。曾有面试者被问到“简述 tcp 和 udp 的区别”。tcp 是面向连接的、可靠的、基于字节流的传输层通信协议，udp 则是无连接的、不可靠的、面向数据报的传输协议。在实际应用中，像网页浏览、文件传输等对数据准确性要求高的场景会用 tcp；而视频直播、实时游戏等对实时性要求高的场景常用 udp。另外，linux 系统操作也是常考内容。“如何在 linux 系统中查看磁盘使用情况”，可以使用 df -h 命令，它能以人类可读的格式显示磁盘使用情况。

故障排查与解决能力

这方面的面试题能体现面试者的实际解决问题能力。例如“服务器出现 cpu 使用率过高，你会如何排查”。首先可以使用 top 命令查看系统中占用 cpu 资源较高的进程，确定是哪个进程导致的问题。然后分析该进程的具体情况，可能是程序存在死循环或者资源泄漏。曾经有一家企业的服务器 cpu 使用率突然飙升，运维人员通过 top 命令发现是一个数据库备份脚本在循环执行，及时停止该脚本后，cpu 使用率恢复正常。

项目经验考察

面试官会询问面试者以往参与的项目。比如“请介绍一个你负责过的实施运维项目”。面试者要清晰阐述项目的目标、规模、自己在项目中承担的角色和具体工作内容。例如，一位面试者讲述了自己参与的一个电商系统的上线项目，他负责服务器的部署、配置和监控，在项目上线前进行了多次压力测试，及时发现并解决了性能瓶颈问题，确保了系统的稳定上线。

应急处理能力

应急处理能力也是很重要的考察点。“如果遇到服务器突然断电，你会采取哪些措施”。首先要检查服务器硬件是否有损坏，然后确认数据是否丢失或损坏。对于关键数据，要及时从备份中恢复。同时，要检查系统的配置文件是否正常，重新启动服务器并进行全面测试。有一次某企业服务器因雷击断电，运维人员迅速检查硬件，恢复数据，在短时间内让服务器恢复正常运行。

团队协作与沟通能力

在实施运维工作中，团队协作和沟通能力必不可少。面试官可能会问“在团队合作中，遇到与同事意见不一致的情况，你会怎么做”。面试者应该表明会尊重他人的意见，积极与同事沟通，分析不同意见的优缺点，以项目的整体利益为出发点，寻求最佳解决方案。比如在一个系统升级项目中，开发团队和运维团队对于升级时间有不同意见，通过双方的沟通协调，最终确定了一个既能保证开发进度又能减少对业务影响的升级时间。