国企法务面试专业题库

涵盖多领域的法务面试经典题库

在国企法务面试中，专业问题的考察至关重要。以下是一些常见的专业题库分类。

法律法规基础类

这类问题主要考察面试者对基本法律法规的掌握程度。比如，会问到《民法典》中关于合同效力的规定。《民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。曾有面试者被问到，一份合同中约定了明显显失公平的条款，该合同是否有效？这就需要依据上述规定，虽然合同整体不一定无效，但显失公平的条款可能可撤销。还有关于《公司法》中股东权利义务的问题，像股东的查阅权，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告等。

合同管理类

合同管理是国企法务的重要工作内容。面试可能会问，在审查合同的时候重点关注哪些方面。一般要关注合同主体的资格和信用状况，合同条款的完整性和准确性，包括标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式等。例如，一家国企要采购一批设备，法务在审查采购合同时，就需要仔细核对设备的规格型号、交货时间、质量标准、验收方式等条款。还可能会问到合同履行过程中的风险防范，如遇到对方违约如何处理。如果对方违约，要及时收集证据，按照合同约定追究对方的违约责任，如要求对方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

知识产权类

随着企业对知识产权的重视，这方面的问题也常出现在面试中。比如，如何保护企业的商标权。可以通过及时申请商标注册，建立商标监测机制，发现侵权行为及时维权等方式。曾经有国企的商标被其他企业恶意抢注，法务人员就需要通过法律途径，如向商标局提出异议或者无效宣告申请等，来维护企业的商标权益。还会问到对企业商业秘密的保护措施，包括与员工签订保密协议，对涉及商业秘密的文件和信息进行加密存储和管理等。

合规管理类

国企需要遵守各种法律法规和政策要求，合规管理问题必不可少。面试可能会问，如何建立企业的合规管理体系。要制定合规管理制度和流程，开展合规培训和宣传，进行合规风险评估和监测等。例如，在金融行业的国企，要遵守严格的金融监管规定，法务人员需要确保企业的各项业务活动都符合相关规定。还会问到如何处理企业内部的合规问题举报，要建立举报渠道，对举报内容进行调查核实，根据调查结果进行相应的处理。

争议解决类

当企业遇到争议时，法务要负责解决。面试会问，选择诉讼还是仲裁解决争议的依据是什么。要考虑争议的性质、合同约定、效率、成本等因素。比如，合同中约定了仲裁条款，一般就优先选择仲裁。有一个案例，两家国企之间的合同纠纷，由于合同约定了仲裁，最终通过仲裁快速解决了争议，节省了时间和成本。还会问到在诉讼或者仲裁过程中的证据收集和运用，要及时、全面地收集与案件有关的证据，并按照法律规定的程序和要求进行举证。