面试会计问到报销问题

掌握报销要点，轻松应对面试

在会计面试中，报销问题是常见的考察点。这不仅关乎会计人员的专业能力，还涉及到公司财务管理的规范与风险控制。下面就来详细探讨面试中可能问到的报销相关问题。

报销流程的熟悉程度

面试官通常会询问应聘者对公司报销流程的了解。一般来说，正规的报销流程包括填写报销单、部门主管审批、财务审核、总经理签字、出纳付款等环节。例如，小张在面试时，被问到公司员工差旅费报销的具体流程。他回答先由员工填写差旅费报销单，附上发票等凭证，经部门经理确认出差事项后签字，再交由财务审核发票的真实性、合规性以及金额的准确性，通过后报总经理批准，最后由出纳按照规定支付款项。清晰准确的回答让他在面试中加分不少。

发票审核要点

发票是报销的重要依据，财务人员必须严格审核。审核内容包括发票的真实性、合法性、完整性。比如，发票上的信息要与实际业务相符，不能有涂改、伪造的痕迹。日期、金额、项目等都要清晰准确。曾有一家公司在报销审核时发现一张办公用品发票，金额较大但没有明细清单，经过进一步调查，发现这张发票存在虚开的嫌疑。所以，在面试中，应聘者要能准确说出审核发票的关键要点，如查看发票的防伪标识、核对开票方信息等。

特殊情况的处理

实际工作中会遇到各种特殊的报销情况，面试官也会考察应聘者的应变能力。比如，员工丢失了发票该怎么办？一般可以要求员工提供其他证明材料，如消费记录、合同等，并写情况说明，经过相关领导审批后进行报销。再如，超标准报销的问题，这就需要严格按照公司规定执行，超出部分不予报销。小李在面试时遇到这样的问题，他结合自己的工作经验，详细说明了处理特殊报销情况的步骤和原则，得到了面试官的认可。

报销制度的理解与执行

公司的报销制度是规范报销行为的准则，会计人员要深入理解并严格执行。面试官可能会问应聘者对公司报销制度的看法以及如何确保制度的有效执行。比如，要加强对员工的培训，让他们了解报销制度的要求；建立监督机制，对违规报销行为进行处罚。某公司为了防止员工虚报费用，制定了严格的报销制度，并定期对报销情况进行审计，一旦发现问题严肃处理，有效遏制了违规报销的现象。

报销与税务的关系

报销还涉及到税务问题，这也是面试中可能会问到的。例如，哪些报销费用可以在企业所得税前扣除，哪些发票可以抵扣增值税等。员工的餐费报销，如果是业务招待费，在企业所得税前有一定的扣除比例限制。应聘者要对这些税务知识有清晰的认识，以便在工作中正确处理报销业务，避免税务风险。

面试会计时，报销问题涵盖了流程、审核、特殊情况处理、制度执行和税务等多个方面。应聘者只有全面掌握这些知识和技能，才能在面试中脱颖而出，为自己的职业发展打下坚实的基础。