儿童医院护士面试问题

掌握要点，从容应对面试

儿童医院护士面试通常会涉及多方面的问题，了解这些问题并做好应对准备，能大大提高面试的成功率。下面就为大家详细介绍一些常见的面试问题。

专业知识类问题

专业知识是面试中必问的部分。例如，会问到儿童常见疾病的护理方法，像小儿肺炎，面试者需要回答出要保持患儿呼吸道通畅，经常给患儿翻身、拍背，促进痰液排出；还要密切观察患儿的体温、呼吸、心率等生命体征。再比如小儿腹泻，要阐述补充水分和电解质的重要性，以及如何调整饮食等。这类问题旨在考察面试者的专业储备和对儿童护理知识的掌握程度。

沟通技巧类问题

在儿童医院，与患儿及其家属的沟通至关重要。面试官可能会问：“当患儿害怕打针，哭闹不止，你会怎么沟通？”这时可以回答，先温柔地和患儿说话，安抚其情绪，比如夸奖患儿勇敢；然后用生动形象的语言向患儿解释打针的必要性，像把打针比喻成小虫子轻轻咬一下；还可以通过转移注意力的方式，如给患儿看可爱的贴纸等。对于家属，要耐心解答他们的担忧，告知打针的安全性和注意事项。

应急处理类问题

医院里随时可能出现紧急情况。比如“如果患儿突然发生窒息，你会如何处理？”面试者要回答出立即采取海姆立克急救法，对于不同年龄段的患儿有不同的操作手法；同时呼叫其他医护人员协助，准备好急救设备等。还可能会问到患儿突发高热惊厥的处理方法，要说明先将患儿侧卧，防止呕吐物误吸，然后解开衣物散热，及时给予降温措施等。

职业素养类问题

职业素养也是考察的重点。面试官可能会问：“在工作中，遇到家属不理解你的护理操作，甚至恶语相向，你会怎么做？”正确的回答应该是保持冷静和耐心，先倾听家属的意见，然后用专业知识向他们解释操作的目的和必要性，以理服人；如果家属情绪仍然激动，可以请上级医护人员或医院相关部门介入协调。这体现了面试者的情绪管理能力和职业操守。

团队协作类问题

在医院工作，团队协作不可或缺。面试官可能会问：“在团队合作中，你遇到过意见分歧吗？你是怎么解决的？”可以举例说明，曾经在制定患儿护理方案时与同事有不同意见，首先会认真倾听同事的想法，然后将自己的观点和依据清晰地表达出来，大家一起分析讨论，结合患儿的实际情况，最终达成共识，制定出更合适的护理方案。这展示了面试者的团队合作意识和解决问题的能力。