医院护士面试常见问题

掌握面试问题，助力护士求职

医院护士面试中，有一些问题是经常会被问到的。了解这些常见问题，能帮助求职者更好地准备面试，增加成功的机会。下面就为大家详细介绍一下。

专业知识类问题

面试官通常会考察应聘者对护理专业知识的掌握程度。比如，会问到常见疾病的护理要点。以肺炎为例，护士需要掌握如何监测患者的生命体征，包括体温、呼吸、心率等；如何进行呼吸道护理，如协助患者排痰等。还可能会问到药物的使用和注意事项，像青霉素使用前必须进行皮试，否则可能会引起严重的过敏反应。这就要求应聘者在面试前要对专业知识进行系统的复习，不仅要知道理论知识，还要能结合实际案例进行分析。

应急处理类问题

在医院工作，随时可能遇到各种突发情况，所以应急处理能力是很重要的考察点。比如，会问如果在病房里突然有患者心跳骤停，你会怎么做。正确的做法是立即进行心肺复苏，同时呼叫其他医护人员协助。还有，如果遇到患者突发癫痫，要迅速将患者头偏向一侧，防止窒息，并及时给予相应的药物治疗。应聘者在回答这类问题时，要表现出冷静、果断的态度，并且回答的步骤要清晰、准确。

沟通协作类问题

护士在工作中需要与患者、家属以及其他医护人员进行良好的沟通协作。面试官可能会问，当遇到情绪激动、不配合治疗的患者时，你会如何沟通。可以举例说明，比如有一位患者因为病情反复而情绪低落，不愿意配合治疗，这时护士要耐心倾听患者的诉求，表达对患者的理解，同时向患者解释治疗的重要性和必要性，帮助患者树立信心。另外，还会考察与其他医护人员的协作能力，如在团队合作中，你如何发挥自己的优势，共同完成患者的护理工作。

职业规划类问题

面试官也会关注应聘者的职业规划。他们可能会问，你对未来的职业发展有什么规划。应聘者可以结合自己的实际情况来回答，比如在短期内，希望能够尽快熟悉医院的工作流程，提高自己的护理技能；在长期，希望能够成为一名专业的护理专家，为患者提供更优质的护理服务。同时，要表明自己对这份工作的热情和忠诚度，让面试官觉得你是一个有目标、有上进心的人。

个人特质类问题

除了专业能力，面试官还会考察应聘者的个人特质。比如，会问你认为护士需要具备哪些特质。护士需要有爱心、耐心、责任心，还要有良好的心理素质。可以举例说明自己在以往的经历中是如何体现这些特质的。比如在照顾一位临终患者时，用自己的爱心和耐心陪伴患者度过最后的时光，让患者感受到温暖和关怀。另外，还可能会问你的优点和缺点是什么，回答优点时要结合护理工作的特点，回答缺点时要诚恳，并且说明自己正在努力改进。