面试保姆都问什么问题

掌握面试要点，选好贴心保姆

在面试保姆时，问对问题至关重要，这能帮助我们筛选出合适的人选。以下是一些常见的提问方向。

工作经验相关问题

了解保姆的工作经验是很重要的。可以问“您做保姆工作多久了？”“主要照顾过哪些年龄段的孩子或者什么样的老人？”比如张女士面试保姆时，保姆说自己有5年照顾婴儿的经验，还详细描述了曾照顾过的几个宝宝的情况，这让张女士初步觉得她比较靠谱。如果保姆能具体说出在以往工作中遇到的问题及解决办法，像孩子半夜哭闹、老人突发疾病等情况的处理方式，那就更能体现其经验和能力。

专业技能方面问题

专业技能是衡量保姆是否合格的关键。对于照顾孩子的保姆，可以问“您会做婴儿辅食吗？能列举一些常见的辅食种类吗？”“如何给孩子做早教启蒙？”对于照顾老人的保姆，可问“会做康复护理吗？比如帮助老人进行简单的肢体锻炼。”李大爷家面试保姆时，就着重问了关于老人饮食搭配的问题，保姆能说出适合老人的清淡、易消化的食谱，还提到了一些营养搭配的原则，这让李大爷一家很满意。

个人素养相关问题

保姆的个人素养也不容忽视。可以问“您觉得保姆最重要的品质是什么？”“如果和雇主发生意见分歧，您会怎么处理？”王女士面试保姆时，问了这个问题，保姆回答会先冷静倾听雇主的想法，再表达自己的观点，通过沟通来解决问题，王女士觉得她很有沟通能力和素养。另外，还可以询问保姆是否有不良嗜好，如抽烟、酗酒等，这关系到家庭环境和服务质量。

工作时间与薪资问题

明确工作时间和薪资是避免后续纠纷的关键。可以问“您能接受的工作时间是怎样的？是否能接受加班？”“您期望的薪资是多少？”赵先生面试保姆时，保姆表示能接受每周工作6天，每天工作8小时，加班也可以，但需要有相应的加班费，并且说出了自己期望的薪资范围。赵先生觉得她很坦诚，双方可以进一步协商。

应急处理能力问题

在生活中难免会遇到一些突发情况，所以要考察保姆的应急处理能力。可以问“如果孩子突然发烧或者老人不慎摔倒，您会怎么做？”孙女士面试保姆时，提出了这个问题，保姆详细说明了会先采取的急救措施，如给孩子物理降温、查看老人受伤情况等，然后及时联系家人和送医，这让孙女士觉得她有应对紧急情况的能力。

通过以上这些方面的提问，能更全面地了解保姆的情况，从而挑选出最适合自己家庭的保姆。