软件测试岗位面试题目

掌握面试题，轻松进软件测试岗

软件测试岗位的面试中，会涉及到各种类型的题目，全面考察求职者的专业能力和综合素质。以下为大家详细介绍常见的面试题目类型。

基础理论知识题

这类题目主要考察对软件测试基本概念、流程和方法的掌握。比如，可能会问“什么是软件测试？”，软件测试就是使用人工或自动手段来运行或测定某个软件系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。还可能问到“软件测试的流程是什么？”，一般包括需求评审、测试计划制定、测试用例设计、测试执行、缺陷管理和测试报告等环节。例如，在一个电商项目中，需求评审时要确保对商品展示、购物车、支付等功能需求理解准确，才能后续做好测试计划。

测试用例设计题

测试用例设计是软件测试的核心技能之一。面试官可能会给出一个具体的功能，让求职者设计测试用例。以一个登录功能为例，要考虑正常登录（输入正确的用户名和密码）、异常登录（输入错误的用户名或密码、用户名和密码为空等）、边界情况（用户名和密码达到最大长度）等情况。设计测试用例时，要遵循完整性、有效性和可维护性原则，确保能覆盖各种可能的场景，尽可能发现软件中的缺陷。

缺陷管理相关题

在软件测试过程中，缺陷管理是非常重要的环节。面试官可能会问“发现缺陷后，你会怎么做？”，首先要详细记录缺陷的信息，包括缺陷的描述、出现的环境、重现步骤等，然后将缺陷提交到缺陷管理系统中，并跟踪缺陷的处理状态。还可能问到“如何判断一个缺陷的严重程度和优先级？”，严重程度主要根据缺陷对软件功能的影响程度来划分，如导致系统崩溃的缺陷为严重缺陷；优先级则要考虑缺陷对项目进度和业务的影响，如即将上线的功能出现的缺陷优先级较高。

自动化测试题

随着软件项目规模的增大，自动化测试越来越重要。面试官可能会问“你熟悉哪些自动化测试工具？”，常见的有selenium、appium等。还可能会让你描述一个自动化测试项目的经验，比如在一个web项目中，使用selenium进行自动化测试，首先要搭建测试环境，编写测试脚本，然后执行测试脚本并生成测试报告。在这个过程中，要注意脚本的稳定性和可维护性，及时处理测试过程中出现的问题。

逻辑思维与应变题

这类题目主要考察求职者的逻辑思维能力和应变能力。比如“有一个池塘，里面有无穷多的水。现有2个空水壶，容积分别为5升和6升。问题是如何只用这2个水壶从池塘里取得3升的水？”，这就需要运用逻辑推理来解决问题。先将6升水壶装满水，倒入5升水壶中，6升水壶中剩1升水；把5升水壶倒空，将6升水壶中的1升水倒入5升水壶；再将6升水壶装满水，继续倒入5升水壶直至装满，此时6升水壶中就剩下2升水；把5升水壶倒空，将6升水壶中的2升水倒入5升水壶；最后将6升水壶装满水，倒入5升水壶直至装满，6升水壶中就剩下3升水。