产品结构工程师面试题

涵盖知识、技能与经验的考察

产品结构工程师的面试中，会涉及多方面的题目，用以评估候选人的能力和经验。以下是常见的几类面试题。

专业知识类

这部分主要考察对产品结构设计基础理论和知识的掌握。例如，会问到材料的特性和应用，像面试官可能会问“请列举几种常见的塑料材料，并说明它们的优缺点和适用场景”。以abs塑料为例，它具有良好的综合性能，强度高、韧性好、易于加工成型，常用于电子产品外壳；而pvc塑料成本低，但含有有害物质，在环保要求高的场合使用受限。还会考察机械制图相关知识，如“请解释视图、剖视图和剖面图的区别”，视图主要用于表达物体的外部形状，剖视图用于展示物体内部结构，剖面图则侧重于表达物体切断处的形状。

设计技能类

设计技能是产品结构工程师的核心能力。可能会给出一个具体的产品设计任务，如“设计一个手机充电器的外壳，需要考虑哪些因素”。这就需要从功能、外观、工艺、成本等多方面考虑。功能上要保证充电器的散热和接口布局合理；外观要符合市场审美和人体工程学；工艺上要考虑注塑成型的可行性；成本上要选择合适的材料和制造工艺。还可能考察cad等设计软件的使用，比如“请描述你在cad中进行三维建模的一般步骤”。

项目经验类

面试官通常会询问候选人过往的项目经验。比如“请分享一个你参与过的产品结构设计项目，从立项到量产的整个过程中，你遇到的最大挑战是什么，你是如何解决的”。假设候选人参与过一款智能手表的设计项目，在设计过程中可能遇到了电池续航和外观轻薄之间的矛盾。通过与电子工程师沟通优化电路设计，同时选用更薄的电池和合理的内部布局，最终解决了这个问题。

问题解决能力类

这类题目考察候选人在面对实际问题时的解决能力。例如“如果产品在试产阶段发现结构强度不足，你会采取哪些措施来解决”。首先要对问题进行分析，找出强度不足的原因，可能是材料选择不当、结构设计不合理等。然后根据原因采取相应的措施，如更换强度更高的材料、增加加强筋等。还可能会问“当与其他部门（如电子、模具）发生意见分歧时，你会如何处理”，这就需要候选人具备良好的沟通和协调能力，通过充分沟通了解对方的需求和意见，寻求最佳的解决方案。

创新思维类

创新思维对于产品结构工程师也很重要。面试官可能会问“你如何看待产品结构设计中的创新，结合实际案例说明你在工作中是如何进行创新设计的”。比如在设计一款儿童玩具时，打破传统的设计思路，采用可拼接、可变形的结构，增加了玩具的趣味性和可玩性，吸引了更多消费者。