面试院感干事面试问题

掌握关键问题，助力面试成功

面试院感干事时，了解常见的面试问题能让我们更好地应对，增加成功的几率。以下为大家详细介绍面试中可能遇到的几类问题。

专业知识类问题

这类问题主要考察应聘者对医院感染控制专业知识的掌握程度。比如，可能会问到“医院感染的定义是什么”，这是一个非常基础的问题，需要准确回答“医院感染是指住院病人在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染，但不包括入院前已开始或者入院时已处于潜伏期的感染”。还有可能问到“常见的医院感染病原体有哪些”，答案包括细菌、病毒、真菌等。曾有一位应聘者在回答“如何预防手术部位感染”时，详细阐述了术前患者准备、手术过程中的无菌操作、术后伤口护理等方面，展现了扎实的专业知识，最终成功入职。

实践操作类问题

实践操作类问题侧重于考察应聘者的实际操作能力。例如，“请描述你如何正确进行手卫生”，应聘者需要回答出手卫生的时机，如接触患者前、清洁或无菌操作前、接触患者后、接触患者周围环境后等，以及正确的洗手方法，如七步洗手法。再如，“如何对医疗废物进行分类收集”，需要说明感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物和化学性废物的分类标准和收集方法。有一位面试者在回答“如何对病房进行终末消毒”时，结合自己的实习经验，详细说明了消毒的流程和使用的消毒剂，给面试官留下了深刻印象。

应急处理类问题

应急处理类问题考验应聘者在面对突发医院感染事件时的应对能力。比如，“如果发现某科室出现医院感染暴发，你会采取哪些措施”，应聘者需要回答出立即报告、开展流行病学调查、隔离患者、进行环境消毒、加强医务人员培训等措施。还有可能问到“发生针刺伤后应如何处理”，要回答出立即挤出伤口血液、用流动水冲洗、消毒伤口、报告、进行相关检查和预防性用药等步骤。曾经有医院发生过一起疑似医院感染暴发事件，院感干事迅速启动应急预案，有效控制了疫情的扩散，这充分体现了应急处理能力的重要性。

沟通协调类问题

院感干事需要与医院各个科室的人员进行沟通协调。可能会问到“如何与临床科室沟通，推动院感防控措施的落实”，应聘者可以回答要建立良好的沟通机制，定期召开会议，向临床科室宣传院感知识和政策，了解他们的需求和困难，共同解决问题。再如，“如果遇到临床科室不配合院感工作，你会怎么办”，可以回答要了解不配合的原因，进行耐心的解释和沟通，强调院感工作的重要性，必要时向上级领导汇报。有一位院感干事通过与临床科室的积极沟通，成功提高了科室人员的院感防控意识，改善了工作效果。

职业素养类问题

职业素养类问题关注应聘者的责任心、团队合作精神、学习能力等。比如，“请举例说明你在工作中是如何体现责任心的”，应聘者可以分享自己在实习或工作中认真负责完成每一项任务，及时发现和解决问题的经历。还有可能问到“你如何看待团队合作”，要强调团队合作的重要性，以及自己在团队中能够发挥的作用。另外，“你平时是如何提升自己的院感知识和技能的”，可以回答通过参加培训、阅读专业文献、参加学术会议等方式不断学习。