EHS面试的专业问题

聚焦关键问题，助力面试通关

在ehs（环境、健康与安全）领域的面试中，专业问题是考察求职者能力的关键环节。以下为你详细介绍一些常见的专业问题。

法规标准类问题

面试官通常会询问你对国家和地方ehs法规标准的了解程度。例如，“请列举你熟悉的三项环境法规，并说明它们对企业的影响。”这就需要你熟知《中华人民共和国环境保护法》《安全生产法》《职业病防治法》等重要法规。以《中华人民共和国环境保护法》为例，它要求企业减少污染物排放，加强环境管理，否则将面临罚款、停产等处罚。如果企业违反该法规，随意排放污水，可能会被环保部门责令整改并处以高额罚款。

风险评估与管理类问题

风险评估是ehs工作的核心内容之一。可能会被问到“如何进行企业的环境风险评估？”你可以回答先识别企业可能存在的环境风险源，如化学品泄漏、废气排放等，然后评估其发生的可能性和后果严重程度，最后制定相应的风险控制措施。比如，一家化工企业，通过对生产过程中使用的危险化学品进行分析，识别出泄漏风险，然后采取安装泄漏报警装置、设置围堰等措施来降低风险。

应急管理类问题

应急管理是保障企业安全的重要手段。问题可能是“请阐述企业应急救援预案的制定流程。”你要说明先进行风险评估和应急能力分析，确定应急目标和策略，然后编写预案内容，包括应急组织机构、应急响应程序等，最后进行演练和修订。例如，某工厂制定了火灾应急救援预案，定期组织员工进行火灾演练，通过演练发现问题并及时修改预案，提高了应对火灾的能力。

环境管理类问题

环境管理涉及企业的节能减排、污染防治等方面。面试官可能会问“企业如何实现节能减排目标？”你可以提出采用先进的生产工艺、加强设备维护、提高员工环保意识等措施。比如，一家制造企业通过引进节能设备，优化生产流程，降低了能源消耗和污染物排放，实现了节能减排的目标。

职业健康类问题

职业健康关系到员工的身体健康和企业的可持续发展。可能会被问到“如何预防职业病的发生？”你可以回答进行职业危害因素识别和评估，采取工程控制措施，如安装通风设备、提供个人防护用品，同时加强员工的职业健康培训和定期体检。例如，在矿山企业，为员工配备防尘口罩、耳塞等防护用品，定期进行粉尘、噪声检测和员工体检，有效预防了职业病的发生。

总之，在ehs面试中，要对这些专业问题有深入的理解和准备，结合实际案例进行回答，展示自己的专业能力和实践经验，这样才能在面试中脱颖而出。