财务竞聘面试100题

掌握面试要点，助力财务竞聘成功

专业知识类问题

在财务竞聘面试中，专业知识类问题是基础。比如，会问到会计核算的基本方法有哪些。会计核算方法包括设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制财务报表等。以一家小型制造业企业为例，在核算产品成本时，就需要运用成本计算方法，将直接材料、直接人工和制造费用合理分配到产品中，以确定产品的总成本和单位成本。还有关于财务报表分析的问题，像如何分析资产负债表。可以从资产的结构、负债的规模和偿债能力等方面进行分析。如果一家企业的资产负债率过高，可能意味着其偿债压力较大，财务风险较高。

工作经验类问题

面试官通常会关注候选人的工作经验。例如，会问在以往工作中遇到过哪些财务风险，是如何应对的。曾经有一位财务人员在一家贸易公司工作时，遇到了客户拖欠货款的风险。他首先对客户的信用状况进行了重新评估，然后与销售部门沟通，共同制定了催款方案，包括发送催款函、电话沟通等，最终成功收回了大部分货款。还有可能问到在团队协作中担任过什么角色。在一个大型项目的财务预算编制中，有人可能负责与各部门沟通收集数据，有人负责数据的整理和分析，最后共同完成预算编制工作。

职业素养类问题

职业素养也是考察的重点。比如，会问如何保证财务工作的准确性和保密性。在准确性方面，要建立严格的审核制度，对每一笔账目都进行仔细核对。在保密性方面，要遵守公司的保密规定，不随意泄露财务信息。曾经有一家企业的财务人员因为不小心将公司的财务数据透露给了竞争对手，导致公司在市场竞争中处于不利地位。还有关于职业道德的问题，如在面对利益诱惑时会怎么做。财务人员应该坚守职业道德底线，拒绝不正当的利益诱惑。

应变能力类问题

应变能力的考察也不容忽视。例如，会问如果突然接到税务部门的检查通知，会如何应对。首先要保持冷静，迅速整理好相关的财务资料，包括会计凭证、账簿、报表等，然后积极配合税务部门的检查工作。还有如果在财务系统出现故障时，如何确保财务工作的正常进行。可以启用备用系统或者采用手工记账的方式，保证财务数据的记录和处理不受影响。

职业规划类问题

最后是职业规划类问题。面试官会问对未来的职业发展有什么规划。比如，在短期内希望能够熟练掌握公司的财务业务流程，提高自己的专业技能；在中期希望能够晋升为财务主管，带领团队完成更复杂的财务工作；在长期希望能够成为财务总监，为公司的战略决策提供有力的财务支持。这样清晰的职业规划能够让面试官看到候选人的目标和进取心。