中药调剂面试口述题目

掌握面试要点，成功拿下岗位

在中药调剂岗位的面试中，口述题目是检验求职者专业知识和实践能力的重要环节。以下为大家详细介绍几类常见的面试口述题目。

中药基础知识类

这类题目主要考察对中药基本特性的了解。例如，考官可能会问“请简述中药炮制的目的”。中药炮制的目的主要有降低或消除药物的毒性或副作用，如乌头炮制后毒性降低；改变或缓和药物的性能，如生地黄性寒，经蒸制成熟地黄后，其性由寒转温；增强药物疗效，如种子类药物炒后种皮破裂，有效成分更易煎出；改变或增强药物作用的趋向，如酒制升提等。

配伍禁忌类

配伍禁忌是中药调剂中必须严格遵守的原则。常见问题如“请说出十八反和十九畏的内容”。十八反是指甘草反甘遂、大戟、海藻、芫花；乌头（川乌、草乌、附子）反贝母（川贝、浙贝）、瓜蒌、半夏、白蔹、白及；藜芦反人参、沙参、丹参、玄参、苦参、细辛、芍药（赤芍、白芍）。十九畏是指硫磺畏朴硝，水银畏砒霜，狼毒畏密陀僧，巴豆畏牵牛，丁香畏郁金，川乌、草乌畏犀角，牙硝畏三棱，官桂畏石脂，人参畏五灵脂。在实际调剂中，必须严格避免这些配伍，否则可能会产生不良反应。

处方审核类

处方审核是确保用药安全有效的关键步骤。考官可能会给出一张模拟处方，让你指出其中存在的问题。比如，一张处方中同时出现了甘草和海藻，这就违反了十八反的配伍禁忌。此外，还需要审核处方的剂量是否合理，如某些有毒中药的用量是否在安全范围内；用药是否对症，是否符合患者的病情等。

调剂操作流程类

这类题目考察实际操作的规范性。例如，“请描述中药调剂的一般流程”。首先是收方，仔细核对患者信息和处方内容；然后审方，检查处方的合理性和合法性；接着计价收费；之后进行调配，严格按照处方准确称取药物，注意剂量和配伍；调配完成后进行复核，检查药物的品种、数量、质量等是否准确无误；最后发药，向患者交代用药方法、注意事项等。在实际操作中，每一个环节都要严谨细致，确保调剂质量。

应急处理类

面试中也可能会涉及应急情况的处理。比如，“如果在调剂过程中发现药品短缺，你会怎么做”。首先要及时向患者说明情况，表达歉意；然后查看库存，看是否有其他可替代的药品，并征求患者和医生的意见；如果没有合适的替代药品，要及时联系采购部门补货，并告知患者补货时间，让患者选择等待或更换其他治疗方案。

总之，要想在中药调剂面试中取得好成绩，就需要全面掌握专业知识，熟悉操作流程，具备良好的应急处理能力。