面试后hr打电话沟通

掌握沟通要点，把握入职契机

面试结束后，hr打电话沟通是招聘流程中的重要环节。这通电话里包含了很多信息，下面为大家详细介绍。

电话沟通的目的

hr打电话沟通，首先是为了确认候选人对岗位的意向。比如，小王面试了一家互联网公司的运营岗位，面试结束几天后，hr致电询问他是否还对该岗位感兴趣。其次，hr可能会进一步了解候选人的情况，比如在面试中未充分展开的工作经历、职业规划等。此外，也可能是告知候选人后续的流程安排，像是否进入复试，复试的时间和形式等。

沟通前的准备

当接到hr电话时，要保持礼貌和冷静。如果正在不方便的场合，如嘈杂的街道、正在开会等，可以诚恳地向hr说明情况，约定一个更合适的时间回电。同时，提前准备好可能被问到的问题的答案，比如自己的优势、对公司和岗位的了解等。以小李为例，他面试金融行业岗位，在接到hr电话前，就梳理了自己在数据分析方面的经验和成果，以便能清晰地表达。

沟通中的注意事项

在电话沟通中，语言表达要清晰、简洁。不要使用过于复杂的词汇和句子，以免让hr产生理解困难。例如，小张在和hr沟通时，说话含糊不清，对于自己的工作成果描述不明确，导致hr对他的能力评估受到影响。要注意倾听hr的问题，回答之前稍作思考，避免答非所问。另外，态度要积极热情，展现出对这份工作的渴望和诚意。

如何回应薪资问题

薪资是很多候选人关心的问题。当hr询问期望薪资时，要结合自身实际情况和市场行情来回答。如果对岗位非常感兴趣，可以先了解公司的薪资架构和福利体系，再给出一个合理的范围。比如小赵面试一家制造业企业，他了解到该行业的薪资水平后，向hr表示自己期望薪资在一定区间内，并且强调更看重公司的发展空间和学习机会。如果hr提出的薪资低于自己的预期，可以委婉地表达自己的想法，同时说明自己的价值所在。

沟通后的跟进

电话沟通结束后，可以在当天或第二天给hr发送一封邮件或信息，再次表达对公司和岗位的感谢与兴趣，同时简要总结电话沟通的内容。比如小陈在和hr电话沟通后，发邮件感谢hr的来电，并提及自己会按照要求准备复试资料。这样做可以加深hr对自己的印象，也显示出自己的职业素养。

面试后hr打电话沟通是一个重要的交流机会，候选人要做好各方面的准备，把握好这个环节，增加自己获得心仪工作的机会。