老板如何面试财务总监

掌握要点，挑选合适财务掌舵人

作为老板，面试财务总监是一项至关重要的决策。一位优秀的财务总监能够为企业的财务管理和战略规划提供强有力的支持。以下是面试财务总监时需要关注的几个关键方面。

专业知识与技能考察

财务总监需要具备扎实的财务专业知识，包括财务报表分析、预算管理、成本控制、税务筹划等方面。在面试中，可以通过提问专业问题来考察候选人的知识储备。例如，询问如何进行有效的成本控制，如何制定合理的预算方案等。还可以要求候选人分享以往在处理复杂财务问题时的经验和方法。比如，曾经遇到过税务审计，候选人是如何应对并确保企业合规的。

管理能力评估

财务总监不仅要具备专业知识，还需要有出色的管理能力。考察候选人的团队管理能力，可以询问他们在以往工作中是如何领导和激励财务团队的，遇到团队成员之间的矛盾是如何解决的。此外，还需关注其沟通协调能力，因为财务总监需要与企业内部各个部门以及外部的金融机构、税务机关等进行有效的沟通。例如，在企业融资过程中，如何与银行等金融机构进行沟通谈判，争取更有利的融资条件。

战略眼光与规划能力

优秀的财务总监应该能够从战略层面为企业的发展提供支持。可以询问候选人对企业所处行业的了解程度，以及对企业未来财务战略的规划。例如，在当前市场环境下，如何通过财务手段帮助企业实现扩张或转型。还可以让候选人针对企业目前存在的财务问题提出具体的解决方案和长期规划。

风险意识与应对能力

财务工作中面临着各种风险，如市场风险、信用风险、税务风险等。考察候选人的风险意识，可以通过案例分析的方式，给出一些常见的风险场景，让候选人分析并提出应对措施。比如，企业面临重大客户违约的风险，候选人会采取哪些措施来降低损失。同时，了解候选人在以往工作中是否成功应对过重大风险事件。

职业素养与价值观

财务总监需要具备高度的职业素养和良好的职业道德。可以通过了解候选人的工作经历和口碑来评估其职业操守。询问候选人对诚信、合规等价值观的看法，以及在工作中如何坚守这些原则。例如，在面对财务造假等违法行为时，候选人会采取怎样的态度和行动。

面试财务总监需要综合考察多个方面，从专业知识到管理能力，从战略眼光到风险意识等。只有全面了解候选人的能力和素质，才能为企业挑选出一位合适的财务总监，为企业的发展保驾护航。