面试的时候怎么装外向

掌握技巧，在面试中展现外向魅力

在面试中，外向的性格往往能给面试官留下积极、善于沟通的印象。即便你本身性格内向，也可以通过一些方法在面试时“装”出外向的样子。下面就为你详细介绍具体做法。

提前做好充分准备

准备是成功的基石。在面试前，深入了解公司和职位信息，预测可能会被问到的问题并准备好答案。比如，你应聘市场营销岗位，就要熟知公司的产品、市场定位，以及市场营销的一些常见策略。当你对面试内容胸有成竹时，就会更有自信地表达自己，给人一种外向、开朗的感觉。有个朋友去面试文案编辑岗位，他提前研究了公司过往的文案风格和业务方向，面试时对答如流，让面试官觉得他很健谈且专业。

调整肢体语言

肢体语言是展现外向的重要方式。进入面试房间，要昂首挺胸，步伐稳健，面带微笑，眼神坚定地与面试官进行交流。坐姿要端正，不要弯腰驼背。在交谈过程中，适当地使用一些手势来辅助表达，但不要过于夸张。例如，在强调重点内容时，可以用手指轻轻点一下桌面。曾经有一位求职者，面试时一直低着头，身体蜷缩，给面试官留下了内向、不自信的印象，最终落选。而另一位求职者，坐姿端正，眼神明亮，积极与面试官互动，成功获得了工作机会。

主动开启交流话题

外向的人通常善于主动交流。在面试等待过程中，如果有机会与其他求职者或工作人员闲聊几句，比如问问面试流程、工作环境等。进入面试环节，在面试官提问前，可以适当地主动分享一些与职位相关的小见解。比如，你可以说：“我之前了解到贵公司最近在拓展新的市场领域，我觉得这是一个很有潜力的方向。”这样能展现出你积极主动的一面。有个同学面试销售岗位，面试开始前就和面试官聊了聊行业的最新动态，让面试官对他印象深刻。

提高表达的流畅度和热情度

说话时要尽量保持流畅，避免过多的停顿和口头禅。同时，要让自己的声音富有激情和感染力。可以适当提高音量，但不要过于大声。在讲述自己的经历和优势时，要充满热情，让面试官感受到你对这份工作的渴望。比如，当被问到为什么对这个职位感兴趣时，你可以兴奋地说：“我一直对这个领域充满热情，我觉得贵公司的平台能让我充分发挥自己的能力，实现自己的价值。”

积极参与互动

在面试过程中，要积极回应面试官的问题，并且可以适当地提出一些有价值的问题。当面试官说完后，不要急于回答，先给予一个肯定的眼神或点头示意，表示你在认真倾听。回答完问题后，可以询问面试官一些关于工作内容、职业发展的问题，显示出你对这份工作的关注和思考。有位求职者在面试结束时，问了面试官关于公司培训体系的问题，让面试官觉得他很有上进心，最终成功入职。