去公司面试叫hr什么

掌握面试称呼，留下良好印象

去公司面试时，恰当称呼hr至关重要，这不仅体现你的礼貌，还可能影响面试的第一印象。那么该怎么称呼hr呢？下面为你详细介绍。

正式场合：“姓+职位”

在较为正式的面试场合，用“姓+职位”的方式称呼hr是非常合适的。比如，hr姓王，你可以称呼他“王经理”“王主管”。这样的称呼既表达了尊重，又体现出你对公司职位体系的了解。曾经有一位求职者小李，去一家大型企业面试，他见到hr后，礼貌地称呼“张总监”，这让hr觉得小李很有分寸，在后续的交流中也对他更有好感。

普通情况：“姓+老师”

如果不太清楚hr的具体职位，或者面试氛围相对轻松一些，“姓+老师”是个通用且保险的称呼。“老师”这个称呼带有一种尊敬和专业的意味。例如，hr姓林，你可以喊“林老师”。有一次，小张去一家创业公司面试，他不确定hr的职位，就称呼“赵老师”，hr听后很亲切，整个面试过程都进行得很顺利。

年轻hr：“哥/姐”

当你感觉hr年龄和自己相差不大，比较年轻的时候，用“哥/姐”来称呼会拉近彼此的距离，营造出友好的氛围。比如，你判断hr可能比你大几岁，你可以称呼“李哥”“刘姐”。小王去一家互联网公司面试，看到hr看起来很年轻，就喊了“陈哥”，陈哥也热情地回应了他，面试氛围变得很融洽。

英文环境：英文名

在一些外资企业或者国际化氛围浓厚的公司，很多hr都有英文名。这时候直接称呼他们的英文名会显得很自然。比如hr的英文名叫lucy，你就可以叫“lucy”。小赵去一家外资企业面试，hr做自我介绍时说自己叫tom，小赵在面试过程中一直称呼“tom”，让hr觉得他适应公司的国际化文化。

特殊情况：询问确认

要是你实在拿不准该怎么称呼hr，最稳妥的办法就是询问。你可以微笑着说：“您好，请问我该怎么称呼您呢？”这样既表现出你的谦逊，又能得到准确的称呼。小孙去一家新成立的公司面试，不太清楚称呼方式，他就询问了hr，得知称呼后，后续的交流也更加顺畅了。

总之，去公司面试时，选择合适的称呼hr的方式，能为你的面试加分不少。根据不同的场合和情况，灵活运用这些称呼方法，给hr留下良好的第一印象。