想要面试怎么和老板说

掌握沟通技巧，成功获得面试机会

当你渴望得到一份工作，想要向老板争取面试机会时，恰当的沟通至关重要。以下为你详细介绍和老板沟通的要点。

提前做好充分准备

在和老板表达面试意愿前，要对目标岗位进行深入了解。比如你想应聘公司的市场策划岗位，就要了解该岗位的职责、所需技能、工作内容等。同时，准备好自己的简历，突出与岗位相关的经验和技能。小李一直关注公司内部的设计岗位招聘，他提前研究了设计岗位的工作要求，将自己之前的设计作品整理成精美的作品集，还对简历进行了针对性修改，突出了设计相关的项目经验和软件技能。

选择合适的沟通时机

选对沟通时间能提高成功的几率。避免在老板忙碌或心情不佳时打扰他。可以选择在老板相对空闲、心情比较放松的时候，比如在周会结束后，找个合适的时机和老板提出。小张想应聘公司的销售主管岗位，他观察到老板在每月初的业绩总结会后心情通常不错，而且时间相对充裕，于是他在一次业绩总结会后，礼貌地和老板预约了沟通时间。

真诚表达自身意愿

和老板沟通时，要真诚地表达你对这份工作的渴望。清晰地说明你为什么对该岗位感兴趣，以及你认为自己能为这个岗位带来什么价值。小王想应聘公司的客服岗位，他对老板说：“我一直很喜欢和人交流，也了解咱们公司的产品和服务。我觉得自己的沟通能力和耐心能够很好地胜任客服岗位，为客户解决问题，提升客户满意度。”

强调自身优势亮点

在沟通中，要突出自己的优势和亮点。结合目标岗位的要求，列举你具备的相关技能、经验和成果。比如应聘技术岗位，可以提及自己掌握的编程语言、参与过的项目等。小赵应聘公司的网络工程师岗位，他对老板说：“我有三年的网络工程经验，熟悉多种网络设备的安装和调试，曾在之前的项目中成功解决了网络拥堵问题，保障了网络的稳定运行。”

尊重老板的意见决定

无论老板给出怎样的答复，都要尊重他的意见和决定。如果老板同意给你面试机会，要表示感谢并做好面试准备；如果老板拒绝了，也不要灰心丧气，询问老板拒绝的原因，争取改进和提升的机会。小陈向老板表达了想应聘行政岗位的意愿，老板认为他目前的经验还不够，但建议他先在现有岗位积累更多经验。小陈虚心接受了老板的建议，并表示会努力提升自己。

总之，和老板沟通争取面试机会需要做好充分准备，选择合适时机，真诚表达意愿，突出自身优势，同时尊重老板的决定。这样才能增加获得面试机会的可能性。