幼师面试要会讲的故事

掌握这些故事，面试脱颖而出

幼师面试中，会讲故事是一项重要的技能。以下几种类型的故事，在面试中非常实用。

经典童话

经典童话具有深厚的文化底蕴和广泛的受众基础，像《白雪公主》《小红帽》等。以《白雪公主》为例，它的情节丰富曲折，有善良美丽的白雪公主，邪恶嫉妒的皇后，还有可爱的七个小矮人。在讲述时，可以通过不同的声音来区分角色，比如用温柔甜美的声音表现白雪公主，用尖酸刻薄的声音塑造皇后。经典童话能让孩子们感受到真、善、美，也能体现幼师对经典文化的传承能力，在面试中讲述这类故事，能展现出幼师的文化素养和讲故事的基本功。

教育哲理故事

教育哲理故事能在有趣的情节中传达深刻的道理。比如《龟兔赛跑》，这个故事告诉孩子们不能骄傲自大，坚持就是胜利。在面试中讲这类故事，可以设计一些互动环节，在讲完故事后问孩子们：“如果你们是兔子，下次比赛会怎么做呢？”引导孩子们思考。这类故事能体现幼师对幼儿进行品德教育的意识和方法，让面试官看到你不仅会讲故事，还能通过故事对幼儿进行启发式教育。

情感类故事

情感类故事能培养幼儿的情感认知和同理心。像《猜猜我有多爱你》，小兔子和大兔子之间关于爱的表达，温馨又感人。在讲述时，可以配合一些肢体动作，比如张开双臂表示爱有多大。通过讲述这类故事，能让幼儿感受到亲情、友情的美好，也能让面试官看到你注重幼儿情感培养的一面。在面试中，声情并茂地讲述情感类故事，很容易打动面试官和模拟的幼儿听众。

科普故事

科普故事可以激发幼儿对科学的兴趣和探索欲望。例如《小蝌蚪找妈妈》，它介绍了青蛙的生长过程。在讲述时，可以准备一些简单的图片，展示小蝌蚪不同阶段的样子。还可以结合生活实际，问孩子们有没有在池塘里见过小蝌蚪。这类故事能体现幼师对幼儿科学启蒙教育的能力，让面试官知道你能够将知识以生动有趣的方式传授给幼儿。

原创故事

原创故事能展示幼师的创造力和想象力。比如可以根据面试现场的一些元素，如教室的布置、窗外的景色等创作一个故事。假设教室墙上有一幅花朵的画，就可以编一个“花朵小精灵的冒险”的故事。原创故事没有固定的模式，可以充分发挥自己的创意，加入幼儿喜欢的元素，如可爱的小动物、神奇的魔法等。在面试中讲述原创故事，能让面试官看到你的独特之处和应变能力。

总之，幼师面试时掌握多种类型的故事，并能生动精彩地讲述出来，会大大增加面试成功的机会。