会计财务出纳面试问题

掌握面试要点，助力求职成功

在会计、财务、出纳岗位的面试中，了解常见问题并做好充分准备至关重要。以下将详细介绍几类常见的面试问题。

专业知识问题

专业知识是面试的核心考察内容。面试官可能会问一些基础的会计概念，比如“什么是权责发生制和收付实现制，它们有什么区别？”权责发生制是指以取得款项的权利或支付款项的义务为标志来确定本期收入和费用的会计核算基础；收付实现制则是以现金的实际收付为标志来确定本期收入和支出。例如，企业在12月销售了一批货物，发票已开但款项次年1月才收到。按照权责发生制，这笔收入应计入12月；而按收付实现制，收入则计入次年1月。此外，还可能会考察财务报表相关知识，像“资产负债表的结构是怎样的，它反映了企业的哪些信息？”资产负债表分为左右两方，左方为资产项目，右方为负债和所有者权益项目，它反映了企业在某一特定日期的财务状况。

工作经验问题

面试官通常会关注求职者的工作经验。可能会问“请分享一次你在工作中成功处理财务危机的经历。”比如，曾经有一家公司资金周转困难，作为出纳的你及时与银行沟通，争取到了短期贷款额度，同时与供应商协商延长付款期限，成功缓解了资金压力。还有可能问“在以往的工作中，你是如何进行财务风险控制的？”可以回答在会计工作中，定期对财务数据进行分析，设置合理的财务指标预警值，当指标接近预警值时及时采取措施，如调整资金配置、优化成本结构等。

软件技能问题

在现代财务工作中，熟练掌握财务软件是必备技能。面试官可能会问“你熟悉哪些财务软件，能简要介绍一下操作流程吗？”常见的财务软件有金蝶、用友等。以金蝶为例，其操作流程包括系统初始化、凭证录入、审核、过账、结账等环节。还可能会问“你是否会使用 excel 进行数据分析，有哪些常用的函数？”excel 是财务人员常用的工具，常用函数有 sum（求和）、vlookup（查找匹配）、if（条件判断）等，利用这些函数可以高效地处理和分析财务数据。

职业素养问题

职业素养也是面试官看重的方面。可能会问“财务工作需要高度的责任心和保密性，你如何确保自己能做到这一点？”可以回答在工作中，对待每一笔财务数据都认真核对，确保准确性；对于企业的财务信息严格保密，不随意透露给他人。还会问“如果你发现同事在财务工作中出现错误，你会怎么做？”应该回答会以恰当的方式与同事沟通，指出错误并协助其改正，同时向领导汇报情况，避免类似错误再次发生。

职业规划问题

面试官会关注求职者的职业规划。可能会问“你对未来的职业发展有什么规划？”可以回答在短期内，希望能够尽快熟悉公司的财务流程，提升自己的专业技能；中期目标是成为一名财务主管，带领团队完成各项财务工作；长期来看，希望能够晋升为财务经理，为公司的战略决策提供财务支持。