面试可以和hr说什么

掌握交流要点，开启求职好局

面试是求职者与 hr 相互了解的重要环节，知道和 hr 说什么至关重要。以下为你详细介绍面试时可以和 hr 交流的内容。

自我介绍亮点突出

在面试开场，简洁明了又突出重点的自我介绍能给 hr 留下深刻印象。要包含基本信息、工作经验、专业技能和关键成就。比如小李面试市场营销岗位，他说：“我叫小李，有三年市场营销工作经验，曾负责公司一款新产品推广，通过线上线下结合的营销活动，使产品销售额增长了 50%。”这样的介绍能让 hr 快速了解你的能力和价值。

表达对岗位的理解

展示你对目标岗位的深入理解，说明你做了充分的准备。你可以谈谈对岗位的职责、要求的认识，以及你认为自己如何能胜任。例如小张应聘软件测试岗位时说：“我了解到这个岗位需要进行全面的软件测试，保证软件质量。我有扎实的测试理论基础，还熟悉多种测试工具，能很好地完成测试任务。”这体现了你对岗位的重视和匹配度。

分享职业规划

和 hr 分享你的职业规划，让他们看到你的上进心和稳定性。你可以说：“我希望在接下来的一到两年内，在这个岗位上积累更多经验，提升专业技能，然后争取晋升为团队负责人，带领团队完成更有挑战性的项目。”合理的职业规划能让 hr 觉得你是一个有目标、有追求的人。

询问公司情况

适当询问公司的情况，如公司的发展战略、企业文化、团队氛围等，显示出你对公司的兴趣和融入的意愿。比如小王问：“我想了解一下公司未来的业务发展方向，以及公司鼓励员工创新的具体措施有哪些？”这不仅能让你更好地了解公司，也让 hr 感受到你的积极性。

提及自身优势与价值

强调你的独特优势和能为公司带来的价值。如果你有相关项目经验、行业资源或特殊技能，可以详细说明。比如小赵面试销售岗位时说：“我有丰富的客户资源，在之前的工作中，我凭借这些资源为公司带来了不少订单。如果我加入贵公司，我相信能利用这些资源拓展新客户，提升公司的销售额。”让 hr 清楚你能为公司创造的效益。

面试时和 hr 的交流是一门艺术，掌握好交流的内容和方式，能增加你求职成功的机会。希望以上内容能帮助你在面试中表现出色。