怎么和hr说面试推迟

掌握技巧，礼貌协商面试时间

在求职过程中，可能会因为各种突发情况需要向hr提出面试推迟的请求。以下为你详细介绍该怎么做。

明确推迟原因

在和hr说面试推迟之前，一定要明确自己推迟的原因。常见的原因有突发疾病、重要的家庭事务、工作上的紧急任务等。例如，小李原本约好参加一家公司的面试，然而面试前一天他突然急性肠胃炎发作，需要去医院治疗和休息，这种突发疾病就是合理的推迟原因。明确原因能让你在和hr沟通时更有底气，也能让hr更好地理解你的处境。

选择合适的沟通方式

沟通方式的选择很重要。一般来说，有电话和邮件两种方式。如果距离面试时间较近，比如只剩一两天了，最好选择电话沟通，这样能及时传达你的信息，也能让你和hr有更直接的交流。比如小张在面试前一天才发现自己有一个重要的项目会议和面试冲突了，他立刻打电话给hr说明情况。如果距离面试还有一段时间，比如一周以上，发邮件是比较合适的方式，邮件可以详细地说明你的情况和请求，也方便hr留存记录。

诚恳表达歉意

向hr提出面试推迟的请求时，一定要诚恳地表达歉意。因为你的推迟可能会打乱hr的招聘计划。例如，你可以这样说：“非常抱歉，我原本期待着参加这次面试，但由于[具体原因]，实在没办法按照原定时间参加，对此我深感歉意。”诚恳的态度能让hr感受到你的尊重和诚意，增加他们同意你推迟面试的可能性。

提出新的面试时间建议

在说明推迟原因并表达歉意后，要主动提出新的面试时间建议。你可以根据自己的日程安排，提出两到三个合适的时间供hr选择。比如你可以说：“我目前在[具体时间1]、[具体时间2]和[具体时间3]都比较方便，您看这几个时间是否可以？”这样既能显示出你对面试的重视，也能让hr感受到你在积极解决问题。

后续跟进确认

在和hr沟通完面试推迟事宜后，要进行后续跟进确认。如果是电话沟通，在通话结束后可以发一封邮件，再次感谢hr的理解，并确认新的面试时间。如果是邮件沟通，在等待hr回复的过程中，如果超过了一定时间没有收到回复，可以再次发邮件或者打电话询问结果。例如，小王和hr电话沟通面试推迟后，当天就发了邮件确认，确保双方对新的面试时间达成一致。